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HR迎来“智慧”时代　　互联网技术突飞猛进，信息革命方兴未艾，云计算技术、移动互联技术以持续性的劲头，改变并影响着人们的生活及行为方式。“云”时代已然来临，人力资源管理“智慧”转型如在弦之箭，不可避免。　　作为中国最专业的人力资源外包服务提供商，易才集团坚持以“技术整合专业服务”，是公认践行“云服务”的先行者。易才集团

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2013年04月18日
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人力资产将成“幸福经济”的基石　　2013年两会期间，社会福利保障、收入分配改革成为最炙手可热的话题。包括《劳动合同法(修正案)》、《关于深化收入分配制度改革的若干意见》等相关政策意见陆续出台，一时间关于如何应对新的人力政策提出的新要求和新挑战，不仅成为用工单位、人力资源服务商共同面对的新课题，同时也在社会各界掀起广泛的热烈讨论。对此，易才集团创始人，董事长兼总裁李浩拨云见日，站在行业全局高度，提出了颇具前瞻性的观点。他认为，

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2013年04月18日
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社交化人力资源管理趋势到来-记CHO俱乐部会议 4月19日下午建国宾馆四楼，百位CHO同仁相聚共讨社交化人力资源管理的话题。这是一个时髦的话题，是一个探索过程中的话题，在本次论坛中，从企业的社交化HR管理实践案例、招聘的社交化管理、企业内部交流社交化、员工福利的社交化探索、美国招聘发展趋势、招聘效果传统VS社交化招聘、等诸多话题的讨论，让人受益良多。不过从整体的话题中我们可以发现，在社交化人力资源管理中，目前招聘领域是大家最

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2013年04月21日
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诺姆四达：央企巨亏，用人才测评规范领导人选拔退出机制　　“改变央企巨亏的关键之一，就是要建立市场化的人才选拔方式、使用方式、评价方式和考核奖惩方式等机制”。在谈到如何从人才选拔评价方面，建立高素质的央企高管团队，提升其核心竞争力时，中国人才测评第一人、中组部领导干部考试与测评中心特聘专家、诺姆四达集团总裁苏永华博士表达了自己的看法。　　据时代周报记者统计，2012年亏损达到10亿元之上的央企远不止中国远洋，还有中国铝业、

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2013年04月22日
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实践为体数据为用 2013易才薪酬报告发布会将拉开帷幕　　4月24日，以“大数据时代的‘薪’趋势”为主题的 2013 年易才集团薪酬研究报告发布会将在上海举行。　　大数据时代来袭 HR 如何应战成为当务之急　　随着“大数据时代”的来临，企业每天所要接触处理的信息量逐渐变大，这种爆炸式的数据增大在人力资源领域尤甚， HR 在人力资源管理的过程中会涉及人员时间利用数据、劳动报

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2013年04月23日

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热烈祝贺HR研究网第三届人力资本高峰论坛圆满结束　　2013年全球经济环境日趋恶劣，企业经营环境面临更多的“不确定性”，“世界经济论坛2013年年会(即第43届达沃斯论坛)”将“为持久发展注入活力”2013年达沃斯论坛年会主题。随着越来越复杂的外部环境，越来越多的企业把人才作为企业可持续发展最为关键的战略，尤其在国内产业升级、需求疲软、人才成本不断攀升、企业利润不断降低的情

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2013年04月23日
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北京东方通科技携手赛捷营销自动化CRM软件提升信息化建设　　北京东方通科技股份有限公司(以下简称东方通科技)是中间件软件的专业厂商。自1997年成立以来，东方通科技一直是中国中间件领域的开拓者和领导者。东方通科技是工业和信息化部认证的“国家规划布局内重点软件企业”，是商务部、国资委认证的“企业信用评价AAA级信用企业”。东方通科技还是中国软件行业协会中间件软件分会的理事长单位。　　虽然东方通科技已经

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2013年04月24日
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N3绿叶工程正式启动易才集团践行校园环保　　4月19日下午，由易才集团和安徽省李恩三教育发展基金会联合主办的 “N3 绿叶工程 ” 在安徽省六安市新安镇第二小学正式启动。此次项目旨在通过每年持续不断的环保种植改善校园环境，提高绿化覆盖率，同时通过活动唤醒青少年的绿色意识，推动青少年绿色生活教育、使学生们具有可持续发展的思想，最终成长为富于实干的环创家。据悉，此次活动是继 2012 年易才集团在安徽省六安市新安镇第

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2013年04月25日
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2013年HR沙龙人力资源创新管理论坛全国巡回之苏州站图集 2013年HR沙龙在苏州开启了2013年人力资源创新管理论坛全国巡回的第一站！、 &n

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2013年04月25日
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易才发布2013薪酬报告平台升级应对大数据时代来临　　4 月 24 日，“大数据时代的‘薪’趋势—— 2013 年易才集团薪酬研究报告发布会”在上海举行， SAP 全球副总裁蔡彦斌先生、 CHINA HRKEY 研究中心高级副总裁林毅章先生、欧盟商会人力资源论坛主席、荷兰工商管理大学客座教授、瑞博咨询合伙人朱丹女士，易才集团创始人、董事长兼总裁李浩先生，博普奥管理顾问有限公司

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2013年04月26日

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