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太和顾问2013年人力资本数据调研正式启动
3月19日,太和顾问2013年开年盛事“中国好薪情 全国巡回人力资本信息交流会”在上海国际饭店盛大举行,近200名企业HR齐聚一堂,共同探讨中国企业薪酬管理的有效性,激发薪酬正能量,正式拉开2013年华东人力资本数据调研的帷幕。 会场济济一堂 &
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2013年03月20日
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Cornerstone OnDemand被Gartner评为行业领袖
基于云技术的全球化人才管理软件解决方案领导企业 Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD) 今天宣布在2013高德纳人才管理套件魔力象限报告中,被高德纳 (Gartner Inc.) 评为“领导企业象限”。(注1)根据该报告,人才管理套件包括学习管理、绩效管理、
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2013年03月20日
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易才集团助家族企业根除“关系管理”问题
改革开放以来,家族企业在民营经济发展中起着重要的推动作用,《中国家族企业发展报告》中指出,我国中小型民营企业 70% 以上是家族企业。然而,中国最专业的人力资源外包服务供应商易才集团专家认为,在家族企业发展过程中面临着诸多问题,人力资源管理就是其中之一。 在采访过程中,笔者从温州某皮具公司老总张某处了解到,该公司是名符其实的家族企业,重要的人事管理工作由老总亲为,而薪酬核算、公积金社保缴
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2013年03月20日
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易才集团助力企业整体薪酬管理
据国内某权威机构发布的薪酬管理调研报告显示,当前很多企业在薪酬管理方面的运营效率仍然很低,而且,对企业目前的薪酬激励制度总体并不满意。对此,中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团相关专家指出,在当前经济环境下,企业整体薪酬的设计和优化非常重要,而人力资源外包则能够有效地帮助企业确立整体薪酬管理的概念。 据相关数据显示,当前约 59% 的企业认为,在薪酬管理工作中,仅薪资数据收集、整理
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2013年03月20日
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HR沙龙CHO俱乐部上海活动剪影-战略性人力资源管理
3月21日春光明媚,微风习习,20多位来自各行各业的CHO同仁相聚在浦东世纪公园边上的复星保德信会议室,共同探讨战略性人力资源管理的话题。现场先由从北京赶过来的张旸先生做了主题分享,主要从两个方面展开:第一部分:在过去十几年中,外企、民企及国企等的战略性人力资源管理理念;第二部分:如何让战略人力资源管理理念在本公司落地。对于落地执行的步骤,张旸先生从定位目标客户、推出组合服务 、交付与实施
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2013年03月22日
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员工需求升级 易才集团助力企业“稳军计”
某知名招聘机构的调查显示,在互联网行业,员工的流动性很大,跳槽的原因除薪资外,员工更看重企业所能提供的平台、培训机会、职业发展等。该调查结果与中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团的观点不谋而合。在2013年伊始,易才集团的相关专家提出了2013年人力资源行业的十大趋势,其中明确表示,员工培训将更加系统注重成效。 如今,移动互联网浪潮正席卷全球,这给中国互联网企业提供了一个千载难逢的
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2013年03月22日
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“态度”决定服务业未来 易才为员工满意度提速
据某餐饮企业的调查显示,员工满意度每提高 3% ,顾客满意度就提高 5% ,而利润可增加 25%-85% 。对此,中国最专业的人力资源外包服务供应商易才集团专家认为,提升员工满意度已成为提升服务业企业竞争力的重要举措之一。 某连锁餐饮企业老板向记者诉苦说道:“现在的服务业太难做了,服务员、厨师跳槽频繁,企业招不到人不说,现有的员工管理难度也在增加,除了薪资在涨之外,员工要求也
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2013年03月22日
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南航集团引入诺姆四达人才测评创新央企人才考评制度
为了提升人才选拔的科学水平,很多知名企业通常会选择人才测评中素质测评的方式方法,近日,国资委直属大型央企航空公司--南航集团委托著名人才测评机构诺姆四达对其机关工作人员实施了2012年度管理人员综合素质考核测评项目。 中国南方航空集团是国务院国资
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2013年03月26日
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中国的职场人士呼吁——我们需要强有力的领导力,工作/生活平衡,公平性和清晰的职业发展路径
2013年3月25日,上海 – 亚洲专业猎头企业-博禹集团(MRIC)在今日发布的最新人才报告中称,过去一直蠢蠢欲动的职场人士今年更换工作的意愿显著下降。而能吸引中国优质职场人士更换工作的关键因素在于更丰厚的薪酬、清晰的职业发展路径和强有力的领导力。2013年度博禹人才报告显示,受访的3820位中国大陆职场人
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2013年03月26日
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雇得易蝉联2012-2013大中华区最佳招聘管理软件服务商
(2013年3月27日,上海)由HROOT《人力资本管理》杂志主办的“2012-2013大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼在环球金融中心隆重举办,中国领先的云招聘服务提供商-雇得易连续两年蝉联“大中华区最佳招聘管理软件服务商”这一奖项,被HROOT列为大中华
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2013年03月28日
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