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华为副总裁因家庭原因提出辞职，任正非：你可以离婚啊！这是一篇之前的内容了，但是今天依然被大家关注，这也可能是华为历史上，关于加班文化被“黑”得最惨的一次，之前华为副总裁李玉琢申请离职，而暴露的任正非留人的方式也很特别。关于加班和奋斗，期待这篇文章可以给你一些启示。华为能在20多年间成为中国乃至世界范围内的科技企业奇迹，有其了不起的企业管理机制，利益分享的机制，还有数代华为人的努力奋斗。在华为，你首先是一个“华为人”，其次你才是父亲、

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2021年04月13日
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任正非：宰相必取州郡，猛将必发卒伍，每年10%强制末位淘汰！ “华为公司的干部政策贯彻“宰相必取于州郡，猛将必发于卒伍”，任职都必须有成功的实践经验。职员类员工，是按确定性程序操作，保持公司的稳定高效运行，流程管理要像高铁一样通过。” 11月10日消息，华为心声社区发布了《任总在C9高校校长一行来访座谈会上的讲话》。以下为原文：以下为《任总在C9高校校长一行来访座谈会上的讲话》原文： 01 华为公司通过培训部、战略预

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2020年11月23日
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任正非：砍掉高层的手脚、中层的屁股、基层的脑袋、全身的赘肉！作者 l 卞志汉来源 l 华夏基石e洞察（ID：chnstonewx）在中国企业家里，最懂“用人之道”和“管人之方”的，非任正非莫属，他对管理的认知极其深刻，甚至早已超越了企业的范畴，值得我们认真品味。因为把一群聪明能干的人拧成一股绳，形成一个完善的协作机制，这本身就是一件极富挑战的事。提到华为的团队合作，很多人都会用狼来形容华为团队协作的精神。“胜则举杯相庆，败则

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2020年05月06日
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任正非再忙，也会给应届生现场授课作者 | 刘栋材东宝董事长我在经营自己的企业，也极其关注疫情的影响和企业的变化，近两个月，太多让人难过的事件在我身边发生，是必然还是偶然？事件一：某制衣厂，1000人规模，主做外销，3月份已发出的货被客户全部退回，取消所有后继订单，4月1号开始全厂放假至7月1号。事件二：某家具厂，3000人规模，主做内销，订单剧减，4月开始裁员50%。若日后复原规模，裁员补偿金

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2020年04月22日
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任正非致华为新员工书：关心时事，但不要指点江山致华为新员工书（1994年） 01 您有幸进入了华为公司，我们也有幸获得了与您的合作，我们将在共同信任的基础上，度过您在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。华为公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命，它需要所有的员工必需坚持合作，走集体奋斗的道路。没有这一种平台，你的聪明才智是很难发挥并有所成就的。

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2020年04月17日

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华为内部谈话，任正非首次深度解读绩效和激励机制深度4问华为从绩效到激励机制的深度4问引言这段时间，人力资源从业者面对着前所未有的压力。绩效成为了不裁员基础上合理缩减人力成本的突破口，而激励则保证组织的向上运转。任正非和华为一批战略级高管曾经组织专门讨论，关于绩效管理和激励机制改革，或许可以帮助你启发灵感。以下为讨论节选：来源 | 乔诺之声 ID | geonol 为什么要区分三种劳动者？如何区分

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2020年02月13日
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任正非辞退7000员工，或赔10亿：最怕大势将至，你还浑然不知作者：才华水木君来源：水木君说（ID:shuimujunshuo）引子过去，大家都说，人生是场马拉松，跑得慢不要紧，重要的是稳健。现在这句话不能适用了，因为你不拼尽全力，分分钟就会出局。前半场不拼命，后半场可能连参赛名额都没有了。更可怕的是，甚至没有人告诉你，比赛已经结束了，直到有一天，你跑到终点，才发现别人早就在庆祝完赛了。 ⒈ 你以为的安稳，都在透支

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2019年12月25日
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任正非 | 不要以为喝喝红酒、谈谈哲学就能领导华为口述 | 任正非（华为公司创始人、CEO）来源 | 心声社区 10月15日，华为心声社区发布了任正非于8月20日接受美联社采访的纪要，以下为内容节选。问题1 Ken Moritsugu：昨天晚上在华盛顿，美国政府决定把购买美国产品的“临时许可”再延迟90天，您对这个事情的反应怎么样？这个“90天”会给华为带来什么不同？实体清单所涉及的美国产品及部件，华为多

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2019年12月02日
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任正非正式卸任华为子公司副董：共6大高管退出交接早已完成近日，北京华为数字技术有限公司的工商信息发生变更，原法定代表人孙亚芳退出，新增为田兴普，原副董事长任正非以及徐文伟、郭平、胡厚崑、徐直军等6大高管也正式卸任。据了解，接任法定代表人的田兴普为华为北京研发所所长。此前，任正非在接受欧洲电视台采访时曾表示，华为早就做好了准备，工作的交接安排已经完成很久了，并不是现在才交接班，“公司一直在运转，有时候我还需要做一做‘傀儡’，出来见一见记者

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2019年11月27日
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任正非回应华为HR胡玲：发现不合理很容易，平衡全局很难作者丨GHR观察员Joey闹的轰轰烈烈的华为HR胡玲实名控诉HR部门事件，终于在昨天，得到了任正非的亲自回应。以下是任正非回应全文：前天，针对胡玲事件，我们发布了白睿老师的一篇《正告华为HR：遭遇值得同情，但你不是一个合格的HR》，广受争议。后台留言区仿若《奇葩说》现场，站白睿老师的和站胡玲的，两军对垒，好不热闹。借着任总回应胡玲同学的当口，观察员也来凑个热闹，讲

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2019年11月08日

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