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一位创业CEO的自白：我的几乎所有员工都在密谋跳槽来源：正和岛（ID：zhenghedao）作者：蒲同导读相比于实力雄厚的企业，创业公司在一线城市的招聘难度最大，用人成本最高，组建优秀团队也最难实现。而如果创业公司的CEO又在了解、培养、激励和团结员工上，所花精力和时间太少时，后果往往是不堪设想的。本文作者从亲身经历的角度提供了创业公司留用人才的做法，可资借鉴。 1 老板是个“混蛋”才能成功？不论是创业之前还是之后，

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2019年01月30日
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腾讯离职的5万名员工创办了1372家公司，如今咋样了？猎云网注：根据腾讯官方数据，截至2018年11月，腾讯在职员工数达到48,695人，而腾讯的工号已突破了10万这一数字。这意味着，已离职的腾讯员工已超过5万多人。本文所用的数据样本是天眼查提供的1372个腾讯系校友创业项目。也就是说这些创业项目均由已离职的腾讯员工创办，那如今这些项目都活成什么样了呢？本文对这些项目从区域分布、赛道选择、商业角色、资本关系网、知识产权以及2018年最新的融资情况、上

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2019年01月21日
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中关村创业大街变身招聘大街：25家国内外知名企业摆摊设点作为双创活动周的重点活动之一，中关村创业大街昨日举办2018国际创新集市。这条200多米长的大街摇身变成招聘街，25家国内外知名企业摆摊设点，吸引众多国内外人才前来投递简历和交流。北京青年报记者了解到，在昨日上午举办的国际创新集市启动仪式上，英特尔开放创新实验室正式开放，今后将为诸多创新企业与优秀项目提供展示推广服务，中关村创业大街的大企业“朋友圈”也在进一步扩大。昨天上午，北青报记者走进

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2018年10月15日
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Instagram宣布CEO和CTO将离职，要去再创业？网易科技讯 9月25日消息，Facebook旗下照片分享应用公司Instagram周一晚间宣布，公司联合创始人凯文·斯特罗姆(Kevin Systrom)和迈克·克里格(Mike Krieger)分别辞去了首席执行官和首席技术官的职务。斯特罗姆和克里格均没有具体说明他们离职的原因。斯特罗姆在周一的一篇博客文章中写道，他们计划腾出一些时间来探索“我们的好奇心和创造力”。 Insta

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2018年09月26日
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Uber前员工接力无人卡车成立3个月获4000万美元融资车东西（公众号：chedongxi）编 | 红波导语：这头Uber刚刚宣布停止旗下自动驾驶卡车业务，那头Uber前员工创办的自动驾驶卡车货运公司就获得了融资。车东西8月9日消息，Uber的前员工Don Burnette与Battery Ventures（一家创业公司投资机构）的前员工Paz Eshel联合创办的自动驾驶卡车货运公司Kodiak于近日获得了4000

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2018年08月10日

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车企离职群像：有人被三倍高价挖角有人奋不顾身创业【猎云网（微信：ilieyun）北京】7月30日报道（文/周效敬编辑/房丽强） “很多传统车企和造车新势力，在用3倍的工资挖上汽的员工！”不久前在一个公开场合，上汽集团副总裁蓝青松“痛斥”汽车行业的疯狂挖角行为。面对其他车企的挖角，蓝青松颇感无奈，而近日，一把更加锋利的锄头再次挥向上汽的墙角。 8月5日，特斯拉首次发布招聘职位，施工经理、土木工程师、电气设计工程师、机械设计师等均在招聘之

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2018年08月08日
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又一前百度无人车核心成员创业　　自动驾驶汽车大势确立后，新的机会出现，等待有能力的企业抓住，在整车厂不擅长的人工智能、技术应用领域大展身手。Waymo、百度、Uber 等大公司 “一步到位”，切入 L4 级，其中技术安全、适应性强、落地快的将有机会胜出；更多的初创公司切入 L3 及以下级别的技术，以服务整车厂为主，这群可以称为 “中国的博世们” 的初创公司，他们比的是谁的技术更强、谁先量产，L4 级技术是他们在当前立即可商用

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2018年07月25日
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新东方名师周思成离职创业 6月6日消息，新东方名师周思成昨日在其个人微博上发表长文《我曾以为，我永远不会离开新东方》，宣布离开新东方创业。周思成是四六级英语考试名师，创业将与此内容相关。在其文中，他表示：”俞老师和新东方在线的老大畅总说要投我支持我，无论结果如何我都还是新东方人；感谢徐小平老师和真格基金团队在我连执照和账户都没有的情况下选择投我，为了这个信任，我都会拼尽全力。“这意味着，周思成离开新东方创业

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2018年06月07日
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那个放弃580万年薪去跟马云创业的年轻人，后来怎么样了？　　看门见山，那个放弃580万年薪跟着马云创业的年轻人就是蔡崇信，如今阿里巴巴集团的副董事长。　　那么问题来了，蔡崇信为什么敢放弃580万年薪，拿着500月薪跟着马云？　　1 认可马云　　当时阿里巴巴的前身还是小公司，还没涉及电商业务，很多人看不懂，甚至蔡崇信估计也没觉得当时马云的公司能做起来。　　但是蔡崇信算是慧眼，他认定马云这个人，即使现在的公司开不成，甚至屡战屡败，但是马

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2018年05月14日
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一个创业1年的HR明白的那些道理来源：行走的帆以下内容来自2018年3月31日HR成长部落分享年会演讲文字记录。首先感谢Michael给我这样的机会，在今天这个超过100人的场子上做分享，特别是还把我放到压轴的环节，压力特别大。今天上午、下午的分享都是非常正统、严谨的HR知识。刚才Michael提到我去年的分享内容的关于招聘的内容在网络上很火爆（万字干货：如何快速、批量地招聘和复制成功型销售团队？

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2018年05月04日

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