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    不知道自己人想什么才可怕：四步法打造说真话的团队 一个团队如果缺乏真话战略，决策者得到的信息将是致命的假消息，管理者就会变成瞎子，看不到经营和绩效问题。“说真话”是赢得竞争优势的一个重要因素，因此几乎所有的组织都将“诚实”列入所倡导的核心价值观里。人们并非天生喜爱欺骗和撒谎，但是往往因为环境和心理因素，而不自觉地说谎。谎言所隐瞒的事实被揭开后也许会伤害到别人，或者让自己受到惩罚。不“说真话”的后果将异常惨痛，但是，当我们细看组织上下，究竟有多少人
    团队建设
    2015年06月17日
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    内部讲师团队建设Q&A Q1:为什么需要建立内部讲师队伍？   公司氛围 性价比(匹配性高，答案在组织内部) 知识管理   Q2:谁可以成为内部讲师？   3个T先讲:老板,HR,培训负责人 讲师标准：做过,想过,学过 TTT只是辅助催化，不是绝对有效和首选的途径   Q3:如何去培养内部讲师？ 先用，后育！   Q4:如何
    团队建设
    2014年08月22日
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