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马云：今天怎么想象未来都是幼稚（附演讲全文） “今天所有讨论的这些问题，都归根到底我们在显示着人类将真正开始进入到数据时代，浙江和江苏很有意思，江苏走改革的路线，浙江走开放的路线，江苏和浙江双剑合璧才有机会。”阿里巴巴集团董事局主席马云(微博)10日在2017世界物联网无锡峰会上如此表示。为了实现马云在演讲中提到的“双剑合璧”，阿里已经有所行动。 8月，无锡高新区(新吴区)与阿里云计算有限公司宣布达成物联网战略合作，阿里云IoT事业部将

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2017年09月11日
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马云：我可以保证，继续这么做三十年后孩子们找不到工作来源丨券商中国综合自21金融圈、境外资产配置、经济深度、岭南会、互联网热点 1 在今年贵州的大数据峰会上，马云再次语出惊人：未来三十年是最佳的超车时代是重新定义的变革时代。如果我们继续以前的教学方法，对我们的孩子进行，记、背、算这些东西。不让孩子去体验，不让他们去尝试琴棋书画。我可以保证，三十年后孩子们找不到工作。以下是视频：我们必须要有

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2017年08月21日
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如何理解马云称「HR 是阿里巴巴财产增值第一人」？HR 为了公司发展做了哪些不为人知的努力？本文作者：虾YY 本文链接：https://www.zhihu.com/question/59909254/answer/179784113 本文来源：知乎，著作权归作者所有前几日，我们推送了一篇“马云：为什么阿里的HR才是最难干的部门?”（点击即可查看原文）。文中提到马云称「HR 是阿里巴巴财产增值第一人」。感觉每个公司黑 HR 的人都很多，但是

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2017年06月14日
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马云：为什么阿里的HR才是最难干的部门? 演讲：马云来源： 2010年集团HR年会导读：马云曾说过，要把阿里巴巴打造成一家最具幸福感的公司，而想要实现这个目标，必须坚持以人为本，这就需要HR们去尽情发挥他们的能力。招人不是第一职责，留住人才是第一职责。从马云在2010年集团HR年会上的演讲中，我们可以看到更多。谢谢！大家辛苦了，打心里我特别感谢所有集团HR的的人，今天很多人提起HR的时候，非常欣赏和佩服。我也知道大

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2017年06月02日
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马云：我真的曾去肯德基应聘过但没被录取网易科技讯3月27日消息，马云今天在湖畔大学第三届开学典礼时称，他真的曾经去肯德基应聘过，24个人，23个人录取，当时他已经是大学老师了，带着学生去面试，结果学生录取，老师没被录取。马云称，这“有点丢人”，但马云同时表示，“所有失败都是最佳的营养，这是心态，关键是怎么看待失败，怎么跨过这个失败。” 马云同时寄语现场学员，“希望未来30年，你们能够成为榜样，未来30年，湖畔大学所诞

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2017年03月28日

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空降兵须知 | 马云说，蔡崇信跟其他空降兵最大的不同，在这一点…… 在机场书店选书，偶然间听到电视里马云说到这一段：阿里来过很多空降兵，我最欣赏的是蔡崇信。为什么呢？因为其他空降兵到了公司之后，都是跟我说，马总，我要做这个、要做那个；只有蔡崇信到了公司之后，跟我说，马云，你想要做什么，我试试如何帮助你做得更好。很受触动。身边的朋友，包括自己，在空降到一个公司之后，绝大部分都陷入了马云说的“那些空降兵”的模式。看起来都是要帮老板干一番事业的样子，实际上都在“我执”的

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2017年03月14日
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马云凭什么为美国创造100万个就业岗位？有人说，世界上最稀缺的是美国总统的时间，候任总统也适用。阿里巴巴董事局主席马云与候任总统特朗普谈了40多分钟，二人还非常亲密地出现在了媒体记者面前，互相称赞对方。两位商人，当然是讨论商业问题了，特朗普之所以对马云赞赏有加，主要是马云承诺未来五年为美国创造100万个就业岗位，这是特朗普最渴望的事情。马云凭什么为美国创造100万个就业岗位？软银总裁孙正义也不过承诺创造5万个就业机会。马

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2017年01月12日
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马云会见特朗普：计划5年内在美创造百万就业岗位腾讯科技讯 1月10日，据CNBC报道，阿里巴巴集团（纽约证券交易所股票代码：BABA）执行董事长马云(微博)将在周一与美国当选总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）会面，就在未来五年时间里创造100万个新的美国就业岗位的问题进行讨论。据阿里巴巴集团和特朗普的发言人表示，此次会面的焦点将是该集团的美国扩张计划。 CNBC新闻截图 CNBC新闻截图在竞选美国总

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2017年01月10日
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湖畔大学彭蕾剖析阿里人才观：聪明、皮实、乐观、自省引言：彭蕾在湖畔大学课程上，发表了“阿里人才观”为主题的内部分享。她提出阿里巴巴对人才的要求是4个词、8个字，即聪明、皮实、乐观、自省。彭蕾表示，虽然不是很新鲜的词汇，但做得非常真实，这些问题都是非常有意义和价值去讨论的。来源：笔记侠（ID：Notesman）。阿里巴巴人才观：聪明：专业的能力和开放的思维，智商与情商都高；皮实：经得起折腾，棒杀和捧杀都没

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2017年01月06日
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马云：年底HR第一职责不是招人，而是留人！ 10月份开始，各大小公司陆续启动校招行程，人事部同事开始奔赴各大高校宣讲，同时，不少公司内部出现人心浮动的现象，老员工在考虑离职。两种现象对比，让小编想起了马云说过的一句话：“HR的第一职责不是招人，而是留人”。阿里巴巴发展至今，员工已经从最初的18罗汉到现在的3万员工，马云直言，阿里巴巴的财产增值的第一人是HR，他认为HR的第一责任，是留住人。 "人才流失给一公司带

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2016年12月08日

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