管理本质上是关乎领导力的内容，前几天和一个老外朋友聊天，他提到了一个很有意思的问题，他问了我一个问题，你是要成为Boss还是Leader？以前没有思考过这两者的区别，认真想想，区别还是比较大的。先要声明一下，此处的Boss并非真正意义上的Owner，因为外企喜欢把自己的上司叫成Boss，此处只是限定在管理者范畴，所以只讨论两种管理者风格而已。

管理是一种影响力我们知道，领导力具体体现在影响力上，即有多少人愿意追随你？有三种力量可以带来影响力，分别是职位权力、专业能力和人格魅力。职位权力最容易得到，也最容易失去，它带给别人的是一种强制力，因为组织的赋予而得到的，专业能力比较难以得到，也比较难以失去，但终归是要失去的，因为知识的更新换代太快了，所以我们以往的知识与技能拿到这个时代有可能是负资产。人格魅力最难以形成，一旦形成也很难失去，所以说是一旦拥有，别无所求，这也是