最近约了一个朋友（以下成为小A）一起吃饭，她最近开始有了辞职的考虑，但是因为近期市场上工作并不好找，所以特别忧虑。其实小A目前的工作是一个企业的经理助理，企业不大但是发展前景挺好，公司的要求也不高，工作也不是特别繁重，让小A萌生退意的关键就是两个字——工资。

小A说出了自己的抱怨，其实一开始企业给的工资是高于市场的平均水平的，她也没有觉得不好；可是最近人资有了调动，大家的工资有了不同幅度的调整，她觉得薪资调整并没有达到她原本期望的数值，而且“听说”另一个项目的经理助理的薪资调高的幅度比她高。她虽然没有去求证，但是心里怎么地就是不舒服！于是慢慢的，就产生了辞职的想法。

对工资的不满意，是很多职员跳槽或者离职的原因。员工进入一家企业，说是“谋求好的发展”等等基本都是场面话，其实质就是想追求薪酬，因为他们必须依靠这笔收入来维持家庭生活、维持孩子的教育，或许还要赡养老人等等。还