谈人力资源系统的核心价值

2017年02月04日 13141次浏览

(一)战略级优化
在企业服务领域,没有社会价值的事情无论营销做得多好,宣传预算做得多大,终将是垃圾。

对企业服务来讲,目前的SaaS趋势如果价值仅仅是把原来的On-Premis给SaaS化,也将最终一败涂地。因为这违背了客观的价值理论,SaaS化的系统研发的代价更高,体验不一定比原来好,收费较原来却低几个数量级。那么,SaaS的真正价值在哪里?

本文这次只讲第一节,互联网SaaS系统如何为SWO,Strategic Workforce Optimization带来的历史性价值。

首先,要看到外界的实质变化对人力资源带来的影响。诸如Big data, analytics, wearable Technology, the consumerization of applications, mobile first, and BYOD(允许员工自带终端参与工作)己经是大的

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