来源：HR转型突破（ID：HRBP-007）

作者：康至军

 

这句话最早是听方洪波说的。十五六年前，彼时方洪波还是美的某个事业部的总经理。我的一位刚加入美的电器的同学，在参加内部培训后，说整个培训让自己印象最深刻的，就是方洪波在培训时讲的这句话。

之所以印象深刻，大概是由于身为商学院管理系的毕业生，对“管理就是计划、组织、领导、控制”的定义，再熟悉不过。乍一听到这个颇有点野路子的观点，自然很受冲击。

随着年龄与阅历的增长，才逐渐体会到，这句话中蕴含着大智慧。

随着顺丰上市，创始人王卫的一篇内部讲话被广泛传播。其中对于管理的观点，与方洪波的见解相似，只不过换了个说法。

王卫的观点，总结起来就是一句话：可怕的不是员工想要的公司给不了，而是公司并不知道员工想要什么。





现在每年公司都有很多人进进出出。为什么有些员工