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作者：李晓莉

 

面试收尾问题设计失误是面试问题设计的第四个常见误区。

它通常体现为两种情况：A. 封闭式问题太少。收尾部分其实是我们需要更多和候选人确认模糊信息，关键信息的地方，这里尤其建议大家尽量多用封闭式问题，比如之前我们提到的例子：“刚才您提到最感兴趣的地方是这个职位的title和对应的职责，我想再和您确认下高级经理这个title是您最看重的部分对吗？”，“刚才您提到工作地点是您考虑机会的一个重要方面，咱们的公司地址对您来说是明确可以接受的对吗？”，“您刚才提到薪资要求是30-40万，想确认下，低于30万就一定不考虑了吗？”当然大家可以举一反三，在具体实践中根据每个候选人的特殊情况进行提问，比如：“您刚才提到最早下个月初可以入职，我可以理解成6月1号对吗？”，“有个重要信息再和您确认下，您目前的薪资是基本工资