HR的日常工作中，经常要计算很多数据，如入职率、离职率、出勤率等。每个数据的计算方式都不复杂，但如果类似的数据有几十个呢？是不是很容易混淆？

没关系，今天小沙为大家整理了约50个HR常用的计算公式，涵盖了各个板块~赶紧收藏用起来吧！

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 招聘分析常用计算公式

情境：假设公司月初员工为100人，本月招聘，前来应聘30人，成功录取5名，本月离职员工3名。

1、【招聘入职率】：

应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％

🌰 例如：应聘30人，录取5人，则5÷30×100%=入职率：16.6%

2、【月平均人数】：

（月初人数＋月底人数）÷2

🌰 例如：月初员工100人，月底员工102人，则（100+102）÷2，本月平均人数101人

3、【月员工离职率】：

整月员工离职总人数÷月平均人