HR专员到CHO:HR系统化思维实战应用

2017年05月05日 9904次浏览


作者 | Jenny成沁瑾

来源 | 招聘兄弟会 (hizhaopiner)

开始之前先和大家讨论三个投资人抛给CEO的问题:

1经营一家企业最重要的是什么?

是人,怎么把人用好、把人的长处发挥出来。

2

管理的本质是什么?

通过别人去完成工作任务,通过别人实现你的业绩。所以,管理的本质也是跟人相关的。

3

HR的工作真的只是HR的事情吗?

我们假设一个场景:HR通过一系列的激励培训措施,帮助公司的销售部门取得了非常好的业绩。那这个成果归功于谁呢?很显然,肯定不是HR。所以,HR的工作不只是HR的事情,也是CEO、是老板的事情。

开篇想与大家传递一个理念——HR到底是谁的事儿?HR一定不只是我们HR自己的事。HR是CEO的头号助手。

 

一

到底什么是HR的战略?

初入职场时,跟老板

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