很多企业在发布销售招聘信息的时候不是太过于长篇大论，就是寥寥几笔写上公司名称、招聘岗位就算，这样求职者无法获得对其有用的信息，自然就走掉了。招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜，要怎么写才能让销售人才对你产生兴趣，进而加入呢？

 

标题  在这个互联网信息泛滥的时代，太过于普通的标题，很多用户都会直接过滤掉，更别说阅读你的招聘内容了。

因此，招聘标题首先一定要简洁醒目，才能吸引人，罗里吧嗦的只会招人厌烦。其次标题需要个性化， 通过标题去勾起用户的好奇心。下面列举一些招聘标题，供HR参考：

1.待遇福利丰厚晋升多。

2.想在广州买房的请过来。

3.你有能力，我有空间。

4.您知道我在等你吗?

5.没有年终奖?没有假期?XX公司都有!

6.受够了吃土的日子?XX可以让你吃香喝辣!

7.听不懂她们在讲什么?我们会有各种培训，让你