作者 | 祁薇

来源 | 薇语薇言（ID：vv_829）

毫无疑问，一个公司的管理水平、员工档次可以通过一场不那么长的面试体现的淋漓尽致。而这中间办公环境、公司里来来往往的员工状态、甚至前台妹子是否貌美如花、接待有序都是整个面试体验需要经历的那些点，但最最重要的那个点还是面试官，而那些糟透了的面试官给你的体验，就算有十个貌美如花、不卑不亢、热情服务的前台妹子也无法挽回。HR面试官们可以对号入座，看完后希望对你面试工作有些启发反思至于改进。坑爹的面试官何其多，你遇到的绝对不是终极款......


事先不看简历，上来一顿恶补

这样的面试官也不是一个两个了，完全没把招聘专员的辛苦劳动放在眼里。要知道招聘专员不容易啊，20%的面试到访率很高了吧，就算如此，打100通电话也才能预约到访20个面试的。人是来了，面试是开始了，结果面试官一张口：您先做个自我介绍吧，然后你