不少初入甚至已经在人力资源行业工作很久的老鸟，都还在疑惑这个人力资源行业的晋升空间到底有多大？相对应的薪酬待遇又会有多少提升呢？

一条走向资深HR的道路图……



从上面的晋升体系可以看到，HR的晋升道路是非常明确。并且横向发展的选择也非常多，但本文主要阐述资深HR的晋阶方向。

不是说你做了这么久就能晋升，而是需要不断的学习、充实自己，提升自己的能力，只有这样，才能得到你想要的回报。

毕竟，有些人工作十年就有了十年经验，而有些人却是用同样的经验工作了十年。



向资深HR前进

01、HR助理/实习生

这个阶段，你其实就是人力资源部门打杂的。什么事都需要涉及，但却什么事都不精通，全是一些执行层面的工作。

这时候需要你从繁杂的工作中不断去总结、分析，了解人力资源的各个模块，迅速将那些在学校以及书本上学到的知识与实际进行