来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan） 作者：张立志



这不是危言耸听，这是正在发生的事实。对于TTT有两种说法，一种是“train the trainer to training”，另一种是“train the trainer”。我认为目前从组织内部来看，应该有三类“Trainer”。


很多人可能会认为分享者怎么会是Trainer？其实，在无边界组织，在互联网时代，在共享经济时代，分享者的角色越来越重要。昨天在培训服务会展上，正略博学的马艳芳老师分享“在正略决策，大家的学习是随时随地发生的，几百号咨询顾问的学习靠的是随时随地的分享，是大量知识的沉淀。”而我原来在咨询公司时，我们的学习也是更多靠邮件群发，靠QQ群，靠同事及时分享自己的观点。在BAT这些互联网公司，要求员工拿出固定时间来学习越来越不现实，而这种随时随地的分享恰恰成为学习的重要手段。所以，