来源：培训每日谈（ID： peixunmeiritan） 作者：张立志



不断有培训经理（泛指企业里的培训岗位员工）朋友问我：培训在组织内到底有没有价值？培训人的未来到底在哪里？未来的职业走向应该是怎么样的？如果出来做自由讲师如何打开局面？对于这些问题，其实并没有标准的答案，每个人“想要的”是不一样的，每个人的性格和所处的环境不同，不可能会有整齐划一的职业路径。

其实不只是培训经理们，其他岗位的朋友们也会面临着职业问题，而为什么作为培训人这个问题会更加突出呢？原因有五个：

一是培训经理面临的外部诱惑更大。当前阶段培训经理流动性高，很多企业对于培训重视程度也在提升，跳槽机会多；同时外部讲师来讲课时的精彩表现和看似良好的前途，也容易引起“心痒痒”。

二是培训经理的成长相对较快。学习机会多，学习资源丰富，上台讲课机会也多，在这个过程中练就了一