来 源丨混沌大学 ID：hundun-university
作 者丨许玉林，中国人民大学教授



如果薪水更高，你就会更努力地工作？

别骗自己了。

以往我们总想培养员工工作的主动性和自觉性，然而我们成功过吗？

如果几个员工工作不努力，抱怨工资低，企业给他们涨工资，从2千元涨到2万元，之后还会不会有不努力工作的人？当然还有。而且不努力工作的还是同一批人。

为什么会这样？

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薪酬首先解决的不是激励问题

而是公平问题

一项研究表明：员工的工作状态并不会因为工资的上涨而得到持久地改善。

因为薪酬不解决激励问题，它首先解决的是公平问题。

人力资源的公平性主要体现在两个方面：一个是组织内的公平比较，一个是市场供求。

举个例子，我们在学校当老师，比如一个月给1万块，你不满意，涨到5万，你就满