来源：外滩商学院

作者：叶阿次

企业的快速发展带动着岗位的动态职务要求，如何人职匹配、有效管理、培养与规划， DISC理论广泛服务于现代企业对于人才的选、用、育、留。是否每个人的类型是一成不变的？什么样的性格更适合在企业生存？阿次老师结合二十年职场经历，为大家带来精彩分享。

你是猫头鹰、孔雀、老虎还是考拉？

关于识别人的部分，美国有个心理学家马斯顿博士出版了一本书，这本书研究人类的行为语言，在这个分类体系下，它把人按照二个维度区分，分别是外向还是内向，专注于工作还是专注于人际，得到了四个区间：

外向且专注于工作的称之为D型人（Dominance），它的象征物是老虎；

外向但专注于人际关系的称之为I型人（Influence），它的象征物是孔雀；

内向且专注于人际的叫做S型人（Steadiness）,它的象征物是考拉；

最后一个是内向但专