人才战略对很多企业来讲都是至关重要的。但对中国企业来讲，如何回头去看我们的人才在企业发展中起到的作用，如何在未来变动的商业世界里用好人才，制定恰当的人才战略，是我们需要仔细思考的问题。

为此，HBRC TIME 特地采访了北大光华管理学院院长刘俏。作为一名经济学家，现任中国最好的商学院院长，刘俏参与了光华商业教育的方方面面，对企业家群体变化、企业人才战略变化，以及整体体系，有着纵深的研究视野和独特思考。



（温馨提示：建议在WiFi条件下播放视频）

采访摘要

是时候重新定位了

HBRC TIME: 今年是改革开放40年，你经历和见证了中国商业管理的很多变化。你认为过去10年或20年，中国企业的管理领域最大的变化是什么？ 

刘俏：这40年我们见证了中国整个微观基础的巨大变化。企业的从无到有，从小到大，管理环境本身变化也非常剧烈，比如与10年前相比，现