回复“OK”被开除,回复“嗯”被批评:员工怎么做,领导才满意?

2019年06月26日 415次浏览


来源公众号:MBA智库

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继前两天杭州的一个女孩在微信上回复了领导一个“嗯”,被领导批评一番,直接导致她要辞职后,这两天,又一个员工,因为在微信工作群里,对领导回复了一个OK的手势,被领导视为“不懂规矩”,直接被开除了。

 

虽然两件事从性质上看,有比较大的差别。第一个领导,尽管对员工表现了不满,但仍是站在教导的角度,希望员工能做的更好。而第二个领导,干脆利索地直接把员工开除了,从程序上看,并不合适。

但是,在职场上,我们无法预期能碰到什么样的领导,也不能指望领导都能像家长一样,慈眉善目谆谆教导,唯一能做的,就是学会提高和领导相处的技能。

那领导究竟喜欢什么样的员工呢?


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