作者丨董超

来源 | 环球人力资源智库

 

敬业度

代表了什么？

 

在我不算长的职业生涯中，总共有过3份工作。

这3份工作遍布于5个国家。

 

第一份工作在非洲，因为公司业务分布，我辗转于肯尼亚等三个相邻的国家。

第二份工作已经回国，不过公司是澳资企业，作为人事主管兼董事长翻译，有幸去到悉尼公司交流。

第三份工作，也就是我现在的公司，带着些国企性质。

 

因为一直做的都是「管人」的工作，对员工的动态十分敏感。

时间一长，我发现每个地区：

员工的敬业度有着不小的差别。

 

拿悉尼和非洲肯尼亚员工相比，虽然非洲整体生产率较低；

但从员工敬业度角度来说，并不比悉尼要差。

五天八小时工作制，他们不会偷懒，该做的事就做。