很多人在跳槽之前都信誓旦旦：绝对要找一个大公司、绝对不再加班、薪资不翻倍绝对不去…

但是随着求职之路坎坷波折，心态一天比一天动摇，逐渐走向崩溃，最后一个个推翻之前坚定的求职目标。

其实求职之初所定下的条件，都更接近于对理想工作的期望，若按这个规划去筛选，最后得到的工作才会做的更开心、更长久。

只不过求职路上，总会有磕磕绊绊的小挫折，结果也常常不能尽如人意，心态不稳也就成了“对新工作依旧不满意”的推动器。

为什么求职者心态容易崩？

1、对自身能力预估有偏差

刘梅之前在一家小私企做前台兼行政工作，有时也会帮着会计做一些发票粘贴、报销款填写的工作。后来她认为行政的上升途径比较窄，遂跳槽准备去找一份财务相关的工作，考虑到自己也有了两年相关经验，应该有希望。

结果她的财务求职之路还没有开始似乎就结束了，因为她投出去的所有关于财务岗位的简历，都如石沉大