深度 | 刘向明:如何识别高潜力人才?

2020年04月27日 1164次浏览


来源:猎聘人才官(ID:liepinrcg)

作者:NatureW

文章开始前,请思考以下几个问题:

高潜力特质的作用原理有哪些?

高潜力特质的形成机制有哪些?

高潜力特质的测试方法是什么?

高潜力特质自我练习有什么?

01

什么是特质?

顾名思义,特质是指一个人一辈子都不变的特征。

从心理学上来说,特质是指相对稳定的行为模式、情绪模式、思维模式和人际模式。

例如:

(1) 口音 : 根据地域的差别,口音是长时间很难去改变的。

(2) 笑容 : 笑容是一种表情神态,也是很难去改变的。比如一个人小时候喜欢含蓄的笑,那他长大时也会是习惯含蓄的笑,若是大笑也亦然。

(3)终极依据:针对“三观不合”的话题,实际上人与人的差距只有"一观不合",人和人之间的核心差别在于终极依据是"人"还是"逻辑。"

讲一

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