来源：领英HR精英汇（ID: LinkedInChinaHR）

作者：黄兰兰

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一次聊天，HR朋友L和我聊起最近的一件烦心事，公司的市场经理又离职了，这已经是第二个离职的人了。

这个岗位属于公司中层，是直接汇报老板，直接和公司客户打交道的岗位。所以这个岗位人员不稳定会给公司造成很大的影响。

两位离职时，L也和他们分别交谈过，对方说的是这份工作不适合自己，但到底是哪些方面不适合，却又隐晦没有明确。

后来，因为L有对方的微信，聊起此事，对方才道出了当初离职的真实原因。

L总结下来主要有三个方面：业务不熟、团队管理难、跨部门协作有障碍。

或许这也是很多企业空降