最近，我们部门要找一个软件工程师，于是我打开公司招聘账号，每天都有四五十人来投简历，看来现在找工作的人还挺多的。
原来，招聘账号里面有个岗位挂着，是上次站产品经理的时候挂出去的，招到人了，没有关掉，于是就一直挂着。
一般公司招聘账号也是要用了才登陆上去，特别是小公司，没有专职的招聘人员，都业务主管加上老板去面试，大家业务忙，面试完，招到人了，也就放着了，没有取关，于是招聘网站岗位就一直放着了， 造成一直在招人的印象。

这就是常常看到的职场怪现象，很多公司常年都在招聘人，是招不到合适的人吗，还是别的原因呢？忘记关掉招聘职位是一个原因，还有什么其他的原因呢？

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招不到合适的
现在招聘，需要做到人岗匹配，太难了。人与事的匹配，做到事得其才，人尽其才，有效使用，人的贡献与薪酬的匹配。

特别是小公司本来投简历的人不多，要求高，工资少，做的业务也不吸引人，这就导致招