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一位优秀CEO做好3件事就够了编者按：本文作者 Mitchell Harper 是一位典型的连续创业者，他在过去 15年间曾创办过 5 家公司，目前是电商软件提供商 Bigcommerce 的联合创始人兼 CEO。他在本文中分享了一位优秀的 CEO 最应该关注的 3 件事，希望对大家有所启发。硅谷顶尖的风险投资家和著名的博客作者 Fred Wilson 在《CEO 该做什么》这篇文章中曾这样说道，一位 CEO

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2016年03月01日
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亚马逊员工不满企业文化扬言要成立工会维权一个专门吐槽亚马逊工作环境的网站扬言称，如果亚马逊不采取相应的措施改善其企业文化，那么他们将会成立一个工会，通过法律手段维权。这个网站名为“亚马逊现任和现任员工”（The Former And Current Employees of Amazon，简称FACE），它鼓励亚马逊现任和现任员工匿名吐槽他们在亚马逊的工作环境。这个网站上现在有超过100条评论，描述了亚马逊恶劣的

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2016年02月19日
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叶宁离职背后，我们来谈谈万达的人才观昨晚，万达院线公告：叶宁离职。今天，这一消息几乎刷爆了朋友圈。早在春节前，娱乐资本论就率先爆出叶宁离职的消息，随后万达旗下媒体证实此事，而万达院线的公告标志着这一事件最终尘埃落定。我们不想跟风猜测叶宁的去向，倒是更愿意在这样一个节点，谈谈万达的人才观。早在万达院线上市之前，互联网上就曾有这样的舆论，王健林父子如何在不让渡股权的情况下，实现万达的发展壮大，在上市时仍然合计持有

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2016年02月19日
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人力资本是企业效益的根本保证企业作为一个经济组织，必须要有效益，这是人所共知的道理。但对于效益的来源却是见仁见智。有人认为效益来自于企业的合理投入，尤其是物质资本的投入。还有人认为效益来自于企业能按照市场经济规律办事等等，笔者认为，人力资本才是企业效益的决定因素，根本保证。一、人力资本是企业的第一投入要素任何一个企业，都是个别资本在现实中的表现形式。企业的再生产活动就是资本的运动过程。而企业的再生产过程，需要

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2016年01月11日
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企业文化就是生产力它能把战略当午餐吃掉现代管理学之父彼得·德鲁克曾说过这样一句名言：“文化能把战略当午餐吃掉”（Culture eats strategy for lunch）。人们以往总觉得文化对于企业来说是婆婆妈妈的东西，但现在不一样了。如果你身后没有一套明确的文化，你就无法有效执行你的战略。企业文化出了问题，公司就会出现裂痕——不光是士气下降，利润和绩效也会随之下降。这就是为什么文化必须成为任何企业转型的核心部分。

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2016年01月08日

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为什么被开除的，往往都是优秀员工？每个公司都渴求优秀的员工，所谓优秀员工，大多是那些才华横溢、兢兢业业、积极主动、开拓创新且不惧挑战迎难而上，为公司带来新气象新发展的员工。一般而言，这类员工往往应该成为公司的明星员工，不是升职就是加薪，总而言之一定是备受褒赞，老板青睐的情形。但事实情况却并非完全如此！这个世界上总有那么一小撮的“优秀”员工们会不被老板待见，甚至会被炒鱿鱼！京东CEO刘强东就在近期发表的关于公司人事管

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2016年01月08日
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这家独角兽公司不开会不发邮件员工全在家办公旗下拥有全球最受欢迎博客平台的Automattic，是一家十分风光的“独角兽”公司。其实这家公司最独特之处还在于其特立独行的企业文化。它的员工、前微软高管斯科特·柏坤（Scott Berkun）甚至为此专门写了一本书《不穿西裤的一年：WordPress.com及工作的未来》（The Year Without Pants: WordPress.com and the Future o

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2016年01月08日
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我想告诉你，HR不是什么人都可以做的！ ▌HR从业者的来源很广，路径却很狭窄，从一而终的人可能不到十分之一无论是教材还是网络，都说新时代的HR和传统的人事不同了，更有技术含量、更系统、对从业者综合能力要求更高。而实际上，在大数人眼里，特别是在同事眼里，HR就是随便什么人都可以做的。公司重视一点，给一千多块去考个证，两个月旧貌换新颜。换个角度说，HR从业者的来源很广，路径却很狭窄，从一而终的人可能不到十分之一。HR是一

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2015年12月31日
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年底了这样的公司待不得有些企业一开始是好的，充满雄心壮志，老板肯给，愿意奖励员工，但是经过岁月的更迭、人事的改变，有些好的企业会慢慢老化，甚至慢漫地沉沦。也许有人会说，“我就是要留下来改变这一切！”有这样的气魄非常值得鼓励，但是我们从实际面来看，能够改变企业的，必须拥有某种程度以上的权力或股份，你才有资格谈得上去改变。否则，只能沦为“孤臣无力可回天”，以及“一将功成万骨枯”的境况。根据我多年的观

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2015年12月28日
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带薪休假民调：近10年来未充分享受者越来越多带薪休假：近10年来未充分享受者越来越多 2015年即将过去了，今年的年假你都休了吗？据有关媒体报道，今年以来，国务院已经至少五次在不同场合公开强调要推动各地尽快落实带薪休假制度。然而带薪休假依然只是“看起来很美”，落实起来很难。零点指标数据从1993年即已开始的年度追踪调查项目“中国城市居民生活质量指数”于2015年10月在全国29个省份（新疆、西藏除外）调查了有关带薪休假的相关议题。

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2015年12月28日

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