搜索
首页
行业动态
人事动态
出海
HR投融资
HR科技云图
AI报告下载
首页
合作
合作
腾讯下狠手了:100余人被辞退,40余人被移送公安机关,37家公司永不合作!
7万亿市值的互联网巨头腾讯,对集团内部腐败行为再次重拳出击! 2月2日,据腾讯集团反舞弊调查部微信公众号消息,腾讯对反舞弊调查中涉及职务侵占、收受贿赂等行为的典型案件进行通报。通报称,2019年第四季度至今,腾讯反舞弊调查部共发现查处违反“腾讯高压线”案件60余起,100余人因违反“腾讯高压线”被辞退,40余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。此外,新增37家外部公司进入腾讯公司
合作
2021年02月04日
合作
合作的智慧与界限
作者: Elaine / 虞莹 来源: Elaine 职场会客厅( Elaine_Salon) ,转载请联系授权 - 01 - 越善于合作的人,越容易成功 之前推荐过《合作的进化》这本书,谈了人类社会中的合作模式。书很薄,但并不容易看,作者是罗伯特·阿克塞尔罗德,密歇根大学政治学与公共政策教授,美国科学院院士,著名的行为分析及博弈论专家。他在这本书中谈了合作的“
合作
2018年02月07日
合作
机器人会让你失业?多学学沟通合作等技巧就不怕
网易科技讯 7月21日消息,据Fastcompany报道,业务和技术服务提供商Cognizant Digital Business首席策略官保罗·罗伊里格(Paul Roehrig)表示,我们可能正生活在数字世界中,但像沟通、解决问题、合作以及移情作用等“软技能”正变得越来越重要,甚至超过技术本身。他说:“在我们拥有强大而又无处不在技术的时代,人类本身技能变得越来越重要。这听起来有悖常理,但要想打
合作
2017年07月21日
合作
跟谁一起工作到底有多重要?
我们很多人的工作方式与产出高的人相比,发现他们无一例外都存在三个问题。究其根本,是任务导向与目标导向的差距,那为什么我们我们要选择好跟谁工作呢? 你跟身边的同事合作还顺利吗? 作者 / 孙圈圈 来源 / 圈外(iquanwai) 我们很多人的工作方式与产出高的人相比,发现他们无一例外都存在以下这三个问题。 问题一:只关注任务,不关注目
合作
2017年01月09日
合作
如何与猎头公司高效地合作(下篇)
让高层管理者露面与用人经理争论没有意义,因为他们不是企业的领导者。但是在进行猎头工作时,人力资源管理者必须确保企业高层管理者,特别是企业董事会,能够为猎头专员提供需要的信息、反馈及其获得路径。 比如,许多猎头公司都会在企业高层管理者面试候选人之前对企业高层管理者进行培训。人力资源部门不能被动。人力资源部必须确保猎头公司的培训是切实有效的,如此高层管理者才能知道如何问出自己需要的答案,同时保证
合作
2017年01月04日
合作
如何与猎头公司高效地合作(上篇)
人们常将“招聘”和“猎头”两个术语混淆,而事实上这两个词具有霄壤之殊。 招聘一词强调为企业从技术岗到管理岗等所有必要的岗位填补人才空缺,以保证企业的正常运营。招聘也常被称为有条件搜索,即只有当招聘服务商为自己签约的岗位聘到了合适的人才时,才能获得相应的报酬。因此,许多实例表明,用人单位可能会同时雇佣多个招聘服务商为同一个职位招聘候选人。 而猎头一词指的是寻找那些能够制定政策和战
合作
2017年01月04日
合作
华为的制度牛在哪?核心就11个字
引言:组织永远面临的悖论是:分享促进合作、带来奋斗,合作与奋斗造就繁华,繁荣带来腐化与惰怠。华为如何避免并战胜这样的组织怪圈?如何才能不陷入这样的文化陷阱? 作 者 | 田涛(华为公司顾问) 来 源 | 正和岛(ID:zhenghedao) 华为创立于1987年,起步时只有三位员工,3000美金的创始资本,28年后的2015年底
合作
2017年01月03日
合作
特朗普跟硅谷大佬开了场和解大会 曾经的反对派都坐在了身边
今天早些时候,美国下届总统唐纳德-特朗普(Donald Trump)在位于纽约的特朗普大厦会见了科技行业多位大佬,以期在明年1月正式履新前改善与硅谷之间的关系,同时探讨有关未来合作的方式。 参加此次峰会的科技大佬包括著名投资人、Facebook董事会成员、特朗普支持者彼得-泰尔(Peter Thiel)、苹果CEO蒂姆-库克(TimCook)、Alphabet首席执行官拉里-佩奇(L
合作
2016年12月15日
合作
“合作者原则” ——企业管理的宗旨之一
重温德鲁克。 在回答“什么是企业”这个问题时,按照德鲁克的概念,企业的性质或本质,是由其目的性决定的,由此可以对企业作出明确定义——创造客户。 企业不是挣钱机器,而是为客户创造贡献。于是企业的宗旨,就像企业的种子,类似DNA,就被丰富化和细分成了: 客户原则、贡献原则 成果原则、绩效原则 员工原则 合作者原则 上述这些原则,决定了一个企业存在的价值和理
合作
2016年07月22日
合作
YC专访:如何防止人工智能颠覆
编者按:为了防止有朝一日人工智能的发展会颠覆人类,包括 Elon Musk、Reid Hoffman 等诸位美国创新型科技行业的风云人物共同出资超过 10 亿美元,于 12月12日 宣布成立一家非营利的独立研究机构——OpenAI。该组织想要实现人工智能最先进的形态,并将研究结果向公众公开。Medium 专栏作家 Steven Levy 为此采访了 OpenAI 的领导者,看他们如何描述这
合作
2015年12月18日
1
2
>>
最近文章
【立即报名】全球化 4.0 破局!11.21出海线上峰会:AI 招人+合规+城市榜单,助您从 “进入” 到 “领跑”
2025年11月06日
【免费深度参访】全球制造业数字化标杆 — 海信日立黄岛灯塔工厂,沉浸式体验数字化浪潮下的智造魅力~
2025年10月14日
星巴克人事地震,传奇女CTO辞职
2025年09月29日
人社部:2025年起,调整放假天数、范围,注意这些重点!
2025年09月29日
【AI HR转型双报告】从“选对 AI”到“用好 AI”:HR 必看的权威AI报告!附录免费下载!
2025年09月24日
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon
市场合作或广告投放
电话:021-51083646
邮件:service@hrsalon.org
在线QQ:896522136
VIP会员
企业VIP会员
机构VIP会员
广告刊例
商务合作
Follow HRSalon
微信
Linkedin
微博
今日头条
北美华人人力资源协会
关于我们
|
友情链接
|
HR沙龙15周年庆典精彩回顾
|
2018招聘创新论坛精彩回顾
|
2018HRTechXPO
|
2019年放假安排
|
HRTech2019活动计划
|
2018年度评选精彩回顾
|
2017年度评选精彩回顾
|
8.18人力资源日
|
2019年度中国人力资源沙龙(HRSalon Awards 2019)评选获奖榜单
|
2020中国最受欢迎人力资源服务机构
|
2021中国员工体验指数
精彩尽在HRSALON!
©2003-2026 Copyright hrsalon.org
沪ICP备16014450号-1
×
登录
新用户注册
手机号码
密码
保持登录
忘记密码
登录
第三方账号登录