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那理学院--职场女性成长营 NALI ACADEMY 那理学院职场女性成长营 2018年，那理学院携手最懂职场女性的业内资深名师、CEO、学科专家、跨界领袖，为职场女性亲力构建高端职场垂直社群——职场女性成长营。那理学院，专注女性成长，整合国内外优质教育资源，为女性提供精品线上课程、线下分享会、海外游学。通过个人成长、职场发展、家庭关系等方面的学习，为女性拓展视野、提升格局，搭建优质社群，成就女性的美好生活。投资人:

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2018年08月21日
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区块链行业火热：垂直媒体获融资培训机构鱼龙混杂区块链第三方服务火热：垂直媒体连获融资培训机构鱼龙混杂每经记者肖乐每经编辑任芷霓人和钱的聚集，是区块链风口正盛的最好反映。据《每日经济新闻》记者统计，仅从3月1日到3月9日，就有7家区块链媒体获得融资。 “财经主编5名、新闻编辑20名、媒介专员5名、社区运营18名、文案策划12名，月薪一万起，上不封顶。”这是一家区块链垂直媒体近期发出的招聘广告。“区块链媒体现在对于人

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2018年03月20日
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如何打造有效的培训课程？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）蒋跃瑛老师向我赠送了一本她的新书《企业大学从0到1— 800天打造企业学习力和学习场》，利用上个周末的时间一口气读完了。蒋老师曾经担任过中国电信学院院长助理和阳光保险集团阳光大学校长，在企业大学创建和运营方面经验丰富。在书中，她把自己创建阳光大学的全过程以讲故事的形式娓娓道来，让人觉得，阅读起来比一般的专业书籍更接地气和

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2018年02月06日
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【培训课程】上海交通大学人力资源创新管理研修班2018班招生信息【课程背景】人才革命，未来已来！管理者，你准备好了吗？当“工业4.0，中国制造2025，互联网+”令整个市场风声水起，企业管理者、人力资源管理者，你们是这场主流运动的参与者？旁观者？还是后知后觉，继续沿袭过往的思路压力前行？企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！人力资源管理已经到了变革最前沿，传统的人力资源六大模块正逐渐被挑战，从传统

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2017年11月17日
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公开课：谷歌业务背景大咖亲授：OKR如何助力创新生产力建设? 12.7上海 12.13北京课程背景OKR（Objectives-Key Results，目标与关键结果法）的成功在于组织、团队与个人的目标与公司使命、愿景相一致，这样经理人或领导者与团队成员得到密切配合，立足于业务突破与增长，自下而上设定更具挑战性的目标，追求更大的影响力与价值创造和贡献。此次课程由专伟-Zest Learning的首席顾问：王利钢 Matt Wang 亲授（曾就职于谷歌近七年，先后任亚洲渠

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2017年11月07日

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培训课程开发中的“内容观” 来源：章法森严（ID：johnsonzhang0807）作者：章森序言我们经常说，好的课程，和好的电影一样，内容永远为王！哪，课程开发者应该如何来体现你的王道呢？课程开发的过程中，本质也是对内容进行梳理、整合的过程，在这个过程中，应该来处理和定位内容呢？我把在课程开发过程中，处理内容的态度，称为课程开发的“内容观”，如同人的三观一样，是课

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2017年07月18日
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培训课程的产品化评价：SOP模型面授培训的价值链分析：如今面授培训，还是很多企业在实施培训过程中的绝大多数的形式，但基于价值链分析的方法，纵观整个面授培训的全过程：需求方提出需求给HR，HR通过供应商去找解决方案，整个过程，可以认为都是强关系。供应商往往再去找外部资源来对本次需求进行实施，最终来满足需求方的学习需求。当中，唯一可能存在的弱关系就是供应商与讲师的关系，总结为一句话：人的因素，不太可控

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2016年02月29日

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