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跳出职场发展空间 寻找更广阔的舞台
记者:祁晓玲 采访嘉宾:某知名德企销售总经理 上海大学硕士生实践导师 中智人力资源管理咨询有限公司培训师 英国国际专业管理协会(IPMA)认证的专业培训师 俞知明 本期接受采访的嘉宾是俞知明先生,是CIMPT第20期的学员。俞知明先生是英国国际专业管理协会(IPMA, International Professional Management Association)认
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2013年03月05日
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员工流失率高启 HRO为劳动密集型企业发展添翼
据了解,蛇年春节过后,劳动密集型企业员工流失严重。由于工人返岗率较低,短时间内难以招到工人,许多企业面临着开不了工或者半开工的局面。为及时招到员工填补用人缺口,许多企业甚至降低招聘录用条件,提高工资待遇来吸引人才。但是,招聘者脸上依然是愁云惨淡。对此,中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团相关专家指出,有效抑
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2013年03月06日
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实施员工保障引才 HRO破解节后“招工难”
随着春节假期结束,“招工难”问题再次凸显。当今社会,求职者更多是“80后”和“90后”,与父辈相比,他们要求更高。除了希望薪酬提高之外,还对企业“软实力”提出要求,即对企业的员工保障有更高的要求。对此,中国最专业的人力
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2013年03月06日
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人才测评师发展方兴未艾 诺姆四达助力测评发展
全国人才测评领军企业诺姆四达集团再次开启2013年度“人才测评师培训班”活动,目前,上半年课程计划已经在官网发布(www.normstar.com)。据了解,本年度“人才测评师培训班”将依次在北京、广州、上海、武汉、重庆、苏州、深圳开班,并邀请诺姆四达研究院知名专家学者授课,通过实战演练与理论技术相结合的方式,提高企业HR实战应用水平。 人
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2013年03月07日
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快递业开展全国布局竞赛 HRO成人才争夺奇招
近年来,电商的快速发展颠覆了人们的购物习惯,在网购为老百姓带来方便和实惠的同时,也带来了其附属行业——快递业发展的“黄金期”。在电商的影响下,国内正形成外企、国企、民企三足鼎立,众多快递公司百家争鸣的快递业格局,一场“抢人才、争地盘、抢份额”
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2013年03月07日
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企业遭遇用工难 HRO用“薪”留人
蛇年新年刚过,很多职场人士就开始在各类求职中奔波“赶场”,其实“赶场”的并非只有求职者,负责企业招聘的HR们也是如此。以深圳市为例,元宵节刚过深圳市就安排了几百场人才招聘会,一项调查显示,其中70.27%的企业需要增加招工数量,而将近90%的企业表示愿意涨薪5%-1
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2013年03月07日
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落实人才战略 HRO助企业打赢节后招聘“第一战”
春节过后,招聘浪潮汹涌而来,如何打好这节后招聘的“第一战”,让许多企业的HR部门犯了难,招聘工作做得是否到位,直接影响着企业全年的人才储备和战略落实;另一方面,大量琐碎的日常事务需要HR部门来处理。对此,中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团相关专家建议,企业HR部门可以将一些日常性事
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2013年03月07日
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保密薪资机kang400成为国内首选品牌
文章摘自: www.ehrsh.com 上海铨康核心团队来自于SAP、ORACLE等世界著名IT公司,在嘉定设有制造工厂与研发中心。 2013年,上海铨康全国客户超过3000家,凭借众多的客户基础,依靠公司强大的技术与服务保障体系,上海铨康提出独有的“一站式服务”理念,从管理咨询、应用(HR软件,考勤门禁,保密工资单......)、服务等,上海铨康满足客户不
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2013年03月11日
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保密工资单上海铨康本地化优势及案例介绍
文章摘自: www.ehrsh.com 1、上海本地厂商,售后服务及时迅速。 “养兵千日、用兵一时”,由于薪资机的特性,当机器出现问题需要维修时,需要供应商能及时完成维修工作。 上海铨康是上海本地企业,工厂设在嘉定,需要更换机器配件时,当天就可以完成,不会影响机器的使用,而外地的供应商,有时候需要返回工厂维修,影响机器的使用,同时,上海铨康的技术人员与维修
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2013年03月11日
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专家为“开门辞”开药方 “攻薪”三招见效
春节长假过后,辞职成了员工上班的第一件事。为什么会有这么多人选择在年后的开工日辞职?中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团相关专家分析称,主要是因为企业未制定合理的薪酬激励机制以及对员工满意度的怠慢,导致员工频繁跳槽。 随后,记者针对这一问题对多家企业的 HR 进行了走访调查,调查结果印证了专家的观点。一家服饰公司的人事总监徐女士表示,“昨天是春节假期后第一天上班,仅有
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2013年03月12日
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