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悔死了！只因诉讼阶段才提时效抗辩，公司赔了11个月工资文：何志杰律师广东联建律师事务所基本案情深圳市某设计工作室（下称设计工作室）因张某劳动合同纠纷一案，不服深圳市中级人民法院（2016）粤03民终13033号民事判决，向广东省高级人民法院（下称广东省高院）申请再审。设计工作室申请再审称，张某2014年4月10日入职，2015年11月3日申请劳动仲裁，要求支付2014年5月11日至2014年11月2日期间未签订劳

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2017年10月09日
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产假期间如何发工资？盘点上海女职工待遇女职工在产假期间工资怎么发？生完宝宝享受哪些假期？单位能否安排她们调岗调薪？劳动报“动视”近期发布《寻声问法》节目，邀请到了上海法学会劳动法研究会理事张佶，来为我们答疑解惑。问：产假期间，怎么发工资？答：一共有三种情形。如果用人单位为女职工缴纳了社会保险，女职工又符合生育保险领取条件，社会保险经办机构会向女职工发放产假的生育津贴。基数为该单位上年度职工平均工资。所以女职工产

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2017年09月29日
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快自查！离职后，单位还有这些义务要履行 1 付清劳动者的工资《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。各地的地方立法一般均规定在在解除或者终止合同当日一次性付清劳动者工资，有些规定是企业和员工另有约定的按约定（比如上海），有些可在3日内或5日内结清（比如广西、河北、浙江），但不得在下个工资支付日再支付。 2办理档案关系

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2017年09月14日
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优秀员工只有两个要求，满足不了第二个，工资再高都会辞职在职场上，企业留不住员工是有原因，这些原因往往都是很关键的因素造成的，可也有很多管理者没发现，或者说发现不了。企业把控不住员工，往往是因为看不到主要矛盾。正如马云所说：员工离职，无非就是两个原因，第一是拿的钱不够，第二是干得不够爽。那我们依照马云的说法来解决问题的话，我们需要解决两点：第一，给员工足够多的钱，（包括薪资、年终奖、福利等等）；第二，重视员工的体验，（包括领导、

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2017年09月14日
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经济补偿金如何计算（大全）经济补偿金如何计算 1.《劳动合同法》施行后经济补偿金的计算标准经济补偿金=基数×年限年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。基数：劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另《劳动合同法实施条例

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2017年09月08日

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案例解析 | 离职员工不配合工作交接，该不该扣押工资? 案例王某与某机械公司签订了一份为期3年的劳动合同书，合同期限自2010年1月1日起至2012年12月31日止。2011年5月18日，王某以不能胜任本职工作为由，向机械公司书面要求辞职并提前30日通知。但在6月初，王某因与车间主管为工作事宜发生争执，被该主管口头要求其离开公司，王某对所管理的技术资料等未与公司相关人员办理交接手续。故该公司对王某剩余两个月工资5000余元不予给付，

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2017年08月21日
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案例解析丨员工不辞而别、自动离职，工资还要照常发吗？案例同事小黄跟领导提出了辞职，但是领导并没有同意，想着暂时没有人交接，就劝小黄再坚持一段时间，但小黄担心领导有什么其它想法，而自己又着急着去下一家单位报到，而且自己这个月也就工作几天，算下来也没有多少工资，所以就选择了一种极端的方式，不辞而别，自动离职。小黄想用自动离职的方式几天的工资钱落个自由，但是他没想到的是接下来的事情还是很麻烦，HR给停发了工资，不仅是这个月还有上个

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2017年08月18日
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招行驳乐视：你发不出工资跟我有啥关系 8月8日，距离乐视发工资的日子还有两天，“招行冻结乐视资产致其无米出粮”的消息再出，招商银行也连续第二次公开作出回应。稍早前有媒体援引乐视内部知情人士的话报道称，乐视此前就已向银行汇入数千万工资款，但遭招商银行冻结，目前冻结的资金额高达8000万元，因此工资迟迟未发放。招商银行8月8日晚间表示，该报道与实际情况严重不符。正如招商银行上海分行2017年7月11日发布声明所称，招商银行从未

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2017年08月09日
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企业一年没发工资被逼起诉乐视网称将尽力付款被诉至法院、讨债者驻守总部催讨……在贾跃亭离开两个月后，乐视因资金链紧张带来的一系列问题仍在发酵。日前，有消息称，因认为视频广告未付费，北京昂然时代广告有限公司（以下简称“昂然时代”）将乐视系上市公司乐视网诉至法院，要求其支付推广费及违约金共计101万余元。目前，海淀法院已受理了此案，该案在进一步审理中。 7月25日，一位乐视网内部人士接受《证券日报》记者独家采访时回应：“这是一次正

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2017年07月26日
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乐视前员工：工资、报销和补偿被拖欠，但还是希望乐视好澎湃新闻记者陈宇曦实习生袁文幻乐视员工对贾跃亭还剩下多少信心？ 7月13日，十几位遭到乐视欠薪的员工，向北京朝阳区劳动人事仲裁院申请劳动仲裁。有北京当地媒体称，涉及的乐视员工分属乐视致新、乐视控股、乐视移动、乐视电子商务等多个部门。澎湃新闻记者走访北京朝阳区劳动人事仲裁院时，工作人员表示，“前天、昨天、今天都陆续有人（乐视员工）过来要求立案。” 现场有乐视员工表示，明天预计还

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2017年07月14日

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