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乘风破浪的HR，年薪30W职业生涯规划抢先看！近期，火爆全网的一档明星综艺《乘风破浪的姐姐》频频占据微博热搜位置截止今日已有143.8亿的阅读量，引发634.3万的讨论量仅从一串数字即可发现，这个综艺节目的火爆程度。如此火热的节目，细看之下亦可发现，这虽是一档娱乐的明星节目，但也能看出面试者，在职场拼尽全力，乘风破浪的感觉。每一个开场的独白，犹如HR面试求职者的自我介绍，简要而又核心。谈及HR面

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2020年07月09日
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2020残酷开年，这六点将是HR的命运拐点！（强烈推荐）来源：猎聘人才官（ID：liepinrcp）新冠病毒导致的肺炎疫情已经肆虐了很长时间，此次疫情影响的广度和深度已经远远超过了2003年非典的破坏力，也远远超出了国人的心理预期。那么，在当前封城、封路、隔离、延迟复工等等一系列社会措施的高压之下，国家经济面临巨大的下滑风险，各行各业也面临着生存还是灭亡的严峻考验。作为承担着为企业打造稳定基石的管理者，HR也面临着诸多前所未有的

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2020年02月26日
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我用24次离职，换来6条血一样的教训作者丨周冲来源丨周冲的影像声色（ID：zhouchong2017）本文作者是一个“自毁前程”的人，他想以自己作为反面案例，告诉所有对冲动的、天真的、任性的、对职场一无所知的、抱着粉色幻想的、唯我独尊的90后几条泣血建议。希望大家都能好好看完，而不是非要踏进这些坑。我是2014年毕业的。毕业之后，以为年轻，有的是任性资本，也有的是发展可能，结果频繁跳槽，稍有不

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2019年03月13日
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35岁以上的HR都去哪儿了？25岁的你该做什么？作者语：这是一个扎心的话题，但我们都需要面对： 30岁以下，莫等闲；35岁以上，有志不在年高。作者：石头首发公众号：HR优学堂 “HR 28-33岁，最高35岁，工程 30-38，最高40岁” 小C今天上午和领导确认分公司HR经理和工程经理招聘条件时，领导头也不抬的给了小C以上回复。小C心里有点凉，职业生涯的Deadline已经够让人悲哀了，结果H

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2018年08月03日
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你做了什么样的职业决策，你就拥有什么样的职业生涯和人生。来源:Elaine职场会客厅（ID：Elaine_Salon）作者：Elaine Elaine老师，您好！我昨天晚上在职场充电宝听了您的直播，认识到您。我有个问题想请教您：如何设定一个适合自己的长期目标？俗话说，有志之人立长志，无志之人常立志。正确的长期目标也是正确的职业决策的前提。我的情况是：女，29岁，目前孕8个月。11年毕业于石家庄一普通本2学校的服装设

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2017年12月22日

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微软的约翰逊因大学时一次偶然的交谈而获得了辉煌的职业生涯　　文/仙踪数码胜云　　佩吉约翰逊是微软的执行副总裁，该公司的顶级交易撮合者。　　约翰逊和她的团队致力于从合作到收购(比如LinkedIn)。此外，她还管理着微软的风投基金微软风投，三年来，该基金已经为大约30多家初创企业提供了支持。她在LinkedIn上的一篇帖子上透露，如果不是因为偶然的差事，后来就不会发生这些事情。　　她出生于一个大家庭，在15个孩子中排名第14位。上大学时

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2017年12月11日
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背锅没问题，可这6件事，真怪不得HR！未曾背锅的职业生涯，是不完整的，未经背锅的HR，是不成熟的。一次又一次的背锅之后，你的职业情商才会不断得到修炼，你的职场经验才会不断得到积累。一个人背的锅有多大，常常可以看出他担负的责任有多大，而一个人能背多大的锅，也往往能够说明他的能力有多强，格局有多宽。但是，有几口特殊的锅，还真不该扣在我们HR身上，今天还是要为广大能力无限、格局宽广的的HR们讨个公道！ &nb

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2017年11月30日
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第一次辞退员工后特别难受，我的人生导师这样开导我我大学毕业后的第一份工作是做咨询的。当时我的主管之一是我职业生涯中第一位没有只是想着如何管理我，而是关注我技能的提高和自身的成长的人。我也是知道后来才意识到这点。我发现咨询行业不是我的菜之后，就去读研究生了，我们还一直保持联系。我们会谈到他的家人，以及他做的不同的事情。我曾搬到加利福尼亚，有几个月没跟他联系，后来有一天，我收到了他妻子发给我的一封邮件，她说他生病了，健康状况急转直下

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2017年10月12日
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当年那个领我进门的老大，感恩有你！

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2017年09月14日
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一张图看清HR的进阶路线（晋级必备）从HRA到HRD，那么近又那么远，许多选定了人力资源这个行业的HR，起初都会雄心勃勃的跨上这个链条，然后不知道在后面的哪一个台阶上卡住，有些经过努力能迈过去，有些就赔上了自己的整个职业生涯…… 这5个头衔，是每个HR都应该熟知的5个层次，今天小微舞就带你看看每一个层次的特点。不管你现在处在哪一点，都希望你能迅速突破。你现在处在哪个阶段、需要朝哪个方向努力呢？

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2017年08月30日

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