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不提拔你，就因为你只想把工作做好在今天的职场，勇将冲锋杀敌在业务部门，重臣守京城管集团总部，太监在内宫运作财务人力，庸人则到处混着。不提拔你，就因为你只想把工作做好，而违背了一条职业发展的黄金定律。我有个朋友，他30出头，在500强公司做技术经理。他戴无边眼镜，穿一身土黄色的夹克，下面是一条常年不洗的牛仔裤加休闲皮鞋，典型技术高手范。三年前，他帮助公司解决两个很大技术难题。当年的年会，大中华区

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2016年09月13日
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遇到以下18种职场"臭油条" HR请斩立决！ HR作为职场中的“伯乐”，在招人的时候不能以自己对人的喜好评判。在招聘过程中，即使是与各部门有过深入的沟通，但由于看事物的角度不同，而最终所招的人才却是职场中的“臭油条”，严重影响了团队建设，阻碍了公司的发展。以下十八种人是职场中典型的“臭油条”，遇到这些人，HR一定要当机立断，斩立决! 1、对工作没有激情，没有战斗地渴望。 2、撒谎。 3、藏拙，工作有问题不时向上级汇报

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2016年08月05日
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HR不懂沟通哪能行，玩转职场其实就这几招上个世纪80、90年代曾经有一句流行语叫“理解万岁”，那如何才能然对方理解呢？这就需要我们做好两者之间的沟通。今天就和大家一起分享如何提高沟通技巧。首先要做到“五多”为自己提高沟通能力打好基础。人人都想提高自己的沟通能力，但是要想提高沟通能力并不是这么简单的。需要你花功夫来打好基

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2016年08月01日
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提高你的执行力，5步学会职场目标管理法想要让我们的计划完美落地，很多人说要有执行力，要善用碎片化时间，但实际上我们首先要做的是目标管理，因为归根到底我们是希望在有限的时间内完成想做的事，这就是要在时间管理前先做好目标管理。 ◆ ◆ ◆ 目标和时间的三种关系 △目标和时间的三种关系第一种关系A：目标刚巧可以在单位时间内完成，达到一种目标所需时间和你的空余时间可以平衡的状态，这看上去似乎是最好

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2016年07月22日
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你希望员工深情凝视于你，还是你们有着共同的远方？我在《警惕！你的人力资源部，正在劝说优秀员工辞职》这篇文章中，指出了其实一直存在的一个职场潜规则：优秀人才跳槽比升职成长快。尤其是在大变革时代，外部龙卷风式的变化，更加凸显了企业内部的一潭死水，这个“潜规则”，渐渐变成了“显规则”。在《员工忠诚度，是企业戒不掉的摇头丸》这篇文章中，我又斗胆说到，员工忠诚度，不是企业对员工的要求，是员工对企业和企业家的打分，是领导力的量化指标。尤其是

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2016年07月20日

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青年人除了IQ、EQ，你更需要提高“政治商” 在你们公司，有没有那种对工作敷衍了事，却喜欢拍马屁和抢功劳的同事？你是不是对TA厌恶至极？你是不是很“倒霉”地遇上了一个“Loser”boss，喜欢打压你，偶尔还使用语言暴力？你在和同事竞争一个职位，TA的手段令你不齿，比如总在背后说你坏话或者搞破坏？如果你的答案是肯定的，那么你并不孤单。据2011年英国咨询公司Revelation的一项调查，职场中有95%的人称他

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2016年06月07日
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职场被迫“自愿”加班成常态加班费是奢望近日，网站女编辑积劳成疾，最终因肝癌离世的消息引发社会广泛关注。在“加班文化”盛行的今天，熬夜、久坐、三餐不规律已经成为都市职场的常态。超长工时为何成普遍现象？员工为何“自愿”加班？加班现象又该如何破解？这些问题发人深思。超长工时成常态白领抱怨每周加班超20小时 “从疲劳到癌症仅需4步”，28岁的网易女编辑王雅珊生前在自己的微博中曾转载过这样一条微博，并发出感慨：“我就是例

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2016年05月20日
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变化是职场中唯一不变的主题上周末的时候，好友小D约我喝下午茶。透着斑驳阳光的树荫下，对话开始于她长长地一声叹息。原来小D公司在做组织结构调整，她的直线老板被调回了美国，而他们整个部门要和另外一个部门合并，不知道何去何从的同事们脸上愁云惨淡，各种流传的小道消息更使人不断经历着从天堂到低谷的循环变化。望着还在不断倾诉的小D，忽然觉得这个场景是那么地似曾相识。是上个月的时候吗？在一个不同的咖啡店，坐在对面的人换成

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2016年05月09日
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怎样判断一个人靠不靠谱？留言里，有朋友问：如何知道一个人是否靠谱？这个，看一个人是否靠谱，先看你想干什么。交友？恋爱？联手创事业？这几桩事，交友范围最广，朋友可以靠谱，也可以不靠谱；恋爱或婚姻，就麻烦一些。年轻人价值取向各异，性取向不同，你瞧着不顺眼，但人家过着开心——婚姻就像鞋子，舒服不舒服，只有脚趾头知道。但无论如何一个选择法儿，谱总是要靠的；还有联手做事业，这个更得找靠谱的人

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2016年05月06日
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职场妈妈生存状况调查报告近八成女性生育后会考虑跳槽近八成女性在生育后会考虑跳槽，生育究竟会给女性的职场发展带来多少影响？“职场妈妈”们内心的真实诉求是什么？母亲节将至，智联招聘发布《2016年职场妈妈生存状况调查报告》，全面剖析“职场妈妈”这一特殊群体的真实现状。近六成女性不想要二胎抚养费用高、精力不够在本次调查数据中，有6.65%的女性已经生育了二胎，有29.39%的女性暂时未生育。从生育意愿调查结果来看，未生育二胎的

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2016年05月06日

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