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永远不要打探别人工资几个十分要好的同事吃完饭聊天，本来很开心。突然有人问：“诶，你工资多少？” “额……14K……” 被问者显得有些拘谨，尽管不太愿意聊这个话题，但见对方是新人，一脸真诚的样子，半推半就还是说了。围观者惊呼。随即彼此及熟识的人的工作侃侃而谈。福利怎么样，年终奖怎么样，未来前景怎么样……兜了一圈发现任何一项不如别的公司。总而言之：我们公司最烂。而后各自陷入沉默

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2016年02月29日
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职场里，你就是那种不可替代性的员工要知道你的回报不是与你的付出的努力成正比，而是与你的不可替代性成正比！很多人谈到职场的不二法宝是“不可替代”——没有人可以替代你的位置。但是，要做到这一点的确是很难的，不是仅仅讨得上司喜欢那样简单的。概括起来说，你至少要做到以下两点：一是有能力解决组织面临的问题，是一个行家里头，能够帮助上司实达成心中期望的目标，成为上司所依赖的人。二是有独立的个性和思想，有比上司强的地方，

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2016年02月25日
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办公室恋情砸中单身汪工作与恋人你忍心只取其一吗过了一个春节，你是不是感觉与心仪已久的她如隔三秋？前天情人节，你是不是刚刚收到技术部那位帅哥的玫瑰花？职场人大部分时间忙于工作，身边同事就是亲密战友。也因这份朝夕相处，一些职场人希望将革命友谊继续升华一下，但是办公室恋情真的适合你吗？先给你泼一盆凉水吧。北美最大招聘网站运营商凯业必达（CareerBuilder）最新调查发现，40%的职场人曾与同事发生过一段

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2016年02月18日
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是什么阻碍了职场人获得幸福感？个人档案 >姓名叶汝彦 >星座金牛座 >年龄 30岁 >职位 YHOUSE悦会市场总监 >人物画像勇于活出真我的追梦者 “世界那么大，我想去看看。” 一时间，这句网络爆红语，击中了无数职场人心底深处最柔软的痛。是什么阻碍了职场人获得幸福感？一成不变的生活！浮躁的心！以及对物质的过度渴望！前几年流行一本书

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2016年02月05日
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HR新人初入职场要过的“三道关” HR新人初入职场，无论是现实工作，还是心理上都会遭遇巨大的挑战。能否顺利、平稳完成过渡直接决定了职业生涯摸索时间的长度。概括来说，HR新人初入职场至少要过“三道关”。第一关：环境关 HR新人多数来自于刚刚毕业的学生群体，其原来生活的学校环境与职场环境存在较大差异，无论是个人行为方式，还是人际关系都面临着前所未有的挑战。这时候，很多人在进入职场初期都或多或少会有一些不适应。

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2016年02月05日

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【书摘】上天不需要你成功，它只需要你尝试！上帝不需要你成功，他只需要你尝试。 ——特蕾莎修女我在从深圳到北京的飞机上遇到一位女士。她去年本想考自己喜欢的研究生，结果失败，却出乎意料地遇到了一份不错的工作。今年是考还是不考？她害怕考了又考不上，浪费时间，但是不考又不安心，已经纠结半年了。我问她：“去年你每天花多少时间学习？” 她说，她去年每天大概花4个小时，学了3个月，考前一周突击了一下，就差3分。我又

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2016年02月04日
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快来笑傲职场吧 25项全球及中国最热门技能你掌握了几项职业技能的含金量总在发生着变化。领英根据其平台上2015年雇主招聘活动及会员大数据，排出了全球和中、美、德、印度、巴西、澳大利亚等14个国家的25项最热门技能及其需求变化。无论你是想找一份新工作，还是想在目前岗位上取得新突破，都有必要了解一下当前最受雇主欢迎的这些热门技能。图片来源：领英图片来源：领英由移动互联网及物联网高速发展带来的网络安全需求，以及各企业数据量几何级增长

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2016年02月03日
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4种性情会成为你职场的阻碍导语：当我们做一个特别的工作，或者在某个公司呆了一段时间，自满就会产生。一旦自满来了，你就不会发现一些糟糕的工作习惯。这里是根据Monster Worldwide公司的调查，有一些最常见的性情会在职场上阻止你的更成功。 1.独行侠那些在工作上没有信心的人更可能由于缺乏责任心而失败。如果你有一个不出活的习惯，而你又有困难来克服，告诉你团队的某个人，如果可行，告诉整个团队。然后

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2016年02月01日
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人在职场，坚持是你最需要的品格晚上11点下班回来的路上，接到媒体电话，要核对专栏的排期，我拿着电话叽里呱啦的从7月底开始到12月把大的排期结构都对了一遍，中间我妈打来电话占线又挂掉！后来我妈又打进来电话问我：“又开专栏呀！能写的过来么？” 我想到了kiki最近的邮件说，在经过了三年在澳洲做对外汉语老师的各种严寒酷暑之后，她最近得到了好几个绝好的机会，都是她曾经梦寐以求的，只不过以前资历太浅，只有站人家门口流口水的

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2016年01月28日
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【职场心理】与其常常抱怨不如开始改变一个“职场抱怨状态”调查报告显示：在参与调查的五千余人中，65.7％的人表示自己一天抱怨次数在1-5次之问，13.8％的入每天抱怨6-10次，3.7％的人每天抱怨11-15次，还有4.8％的职场人表示，自己每天抱怨次数甚至高达20次以上，只有11.2％的人表示从不抱怨或没有意识到自己是否抱怨。抱怨是工作不能有效落实的主要心理障碍，当一个人在抱怨的时候，或者处在抱怨的情绪当中时，他的

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2016年01月21日

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