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“一句话”的领导力来源：章法森严（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、说话与领导力我们经常说：领导力是影响力，是感召他人，是面向“人”的能力！那最基本的影响，感召他人的行为是什么呢？笔者认为：是沟通！所以，领导者所说的话，往往能够体现他的领导力。特别是在一些关键时刻，关键的场景下，领导者说的话，往往能体现他的领导力，代表他的领导风格，也是追随者

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2017年02月04日
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找新工作与求职者的网上声誉许多求职者或者忽视或者不明白这样一个不可否认的事实：随着数字化时代的到来，求职的方式也发生了巨大的变革，开始要求求职者的个人品牌和专业素养的在线凭证…并且需要求职者付出诸大量的努力进行准备、计划和实施。如今，基于社交媒体的招聘已成为常态。根据招聘平台Jobvite最新一项美国招聘者调研结果显示，目前仅有4%的招聘者没有使用社交媒体录用人才，相反，仅有40%的求职者正在使用Linke

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2016年12月15日
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HR必备的3个能力！ 2016年德勤调查中，在7000多份答卷里，中国贡献了560份。数量仅次于首位的美国（661份）。中国的观点对报告的结果有较大的影响。但是，与全球的十大趋势比较，中国企业高管所关注的问题，与全球趋势排序有明显不同，列在前五项为：一，组织设计；（全球排序第1）二，设计思维；（全球排序第6）三，领导力崛起；（全球排序第2）四，学习项目；（全球排序第5）五

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2016年11月01日
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你解决问题的能力有多高？来测测吧！职场中，你是一个善于解决问题的高手吗？遇到实际问题的时候，通常只有高IQ是不行的，还需要处事的综合能力。测试一下，你是不是这样一个高能力达人吧。问题在这儿：在上班的路上，从远处你看到一群人在围观，好像有什么事发生了，但由于距离较远，你无法看清楚，你有种不详预感，你直觉这件事会是什么？ A。交通事故 B。路人打斗 C。小偷偷东西被抓了 D。发生命案 E。非法集会 F。免费赠送试用

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2016年10月13日
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想成为一名资深的HR，你得学习这50句金句！ HR的技能技巧 1、表达能力是HR的最重要技能。 2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。 3、闭门造车的前提是你见过很多车才行，没见过就一边凉快去。 4、其实，在人力资源部内，最有用的语言是专业词汇；在人力资源部外，最有用的语言是“说人话”。 5、形成人力资源模块思维后注意拆分，打乱人力资源模块思维后注意分层。 6、在制度严格遵守和执行面前，其它

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2016年09月07日

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人才能力的评估，你只停留在表面在通常情况下，我们对能力的认知，主要体现在与生活或工作相关的，很容易看出来的部分，可把这种现象视为趋利性能力观，因为它只是从短期、实用、表面的角度去认定能力。比如小罗，她是位程序员，在对她的工作评估中，我们往往总从技术层面去认定。然而，程序设计只是小罗的本职工作而矣，除此之外，小罗的书法一流、摄影专业，对于公司而言，在没有需要进行书法与摄影时，小罗的这两项只能被定为个人爱好与特长，

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2016年07月22日
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关于HR的50句大实话，资深HR早已看透一切！编者按：想要踏入资深HR的行列，技巧能力是必不可少的，工作的习惯与思维乃至见识修养，HR们都能做的面面俱到吗？以下这50条，相信可以成为你拓宽思路的助力。 01 HR的技能技巧表达能力是HR的最重要技能。普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。闭门造车的前提是你见过很多车才行，没见过就一边凉快去。其实，在人力资源部内

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2016年07月07日
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让别人舒服，也是一种软实力生活中，有这样两种截然相反的人。有人生怕别人舒服，尽量让别人不舒服，而只要自己舒服就行。还有一类人生怕别人不舒服，尽量让别人舒服，哪怕委屈自己。由于我做猎头职业的原因，我们公司老总有几十万年薪的，也有几百万的，甚至有过千万级年薪的老总。要问我对这些老总有什么本质感觉上的不同，我的回答是，越是高薪的老总在与其交往中他会越让你感觉到舒服。跟千万年薪的老总

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2016年05月11日
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公开课《培训经理的八项修炼》上海 5月27日背景：培训经理应该具有什么样的胜任特质？互联网时代，对我们的培训经理提出什么样的要求？卓越的培训应该具有什么样的思维？从思维到行为技能，培训应该如何培养自己的能力，掌握一系列的方法论，从而提升自己的专业度。全脑思维框架下的培训管理的方法论，给我们的培训经理带去什么样的自我成长与学习的启发呢？对象：企业培训管理人员（培训总监、培训经理、培训主管） &

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2016年05月03日
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“面霸”来了 HR你怎么办？作为HR，你是否发现，在互联网无比发达的今天，无论初试复试还是终极面试，常常是走了一个“面霸”，又来一个“面霸”…… 这个时候，如何从“面霸”中选择若干个“合格产品”就成为了令HR折磨的一件事情。其实，攻破“面霸”并非什么难事。祭出“面试最有价值的问题”，分分钟砸碎“面霸君”的坚硬“面具”，让他们 “原形毕露”。问题来了，什么才是“面试最有价值的问题”？或许你

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2016年02月25日

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