如何向员工表达谢意？



人们在努力工作时都希望得到感谢。

他们喜欢的是具体且真实的言语认可，而非“感谢你所做的一切”之类的套话。



奖励是富有意义的，因为哪怕很少的努力都会被我们放在心上。

我们是重视物质奖励的。

我们也重视获奖的比例与公平性。

因为不同程度的付出理应获得不同程度的嘉奖。

有些人习惯通过电子邮件来表达他们对员工的感谢。

但是真实的努力理应得到实实在在的感谢。

在Workforce Mood Tracker（2012年秋季员工情绪追踪报告）中，我们询问了员工在收到电子感谢信之后的心情。大多数人表示通过电子邮件表达感谢不如实际奖励令人有满足感，一些人甚至觉得这会让他们感到失望。



结果显示：

51%的人认为电子感谢信给人的满足感不及相关礼物或奖励等认可方式；
26%的人认为电子感谢信（