八十万员工的科技巨头亚马逊有3,600多名Bar Raiser。这不是一个会被写在LinkedIn上的具体职位，因为他们通常有受过培训的员工兼职担任——因此Bar Raiser的背景非常多元，他们来自不同专业，身处不同部门，级别高低不定。在招聘过程中，他们会在最终一轮加入招聘团队，执行终面：从亚马逊的企业文化以及行为准则的角度考察应聘者，维护招聘质量。

“对于很多求职者来说，面试过程是他们与公司的第一次亲密接触。作为Bar Raiser，我非常高兴能够帮助他们理解亚马逊独特的企业文化。”Jeni Dunkin，亚马逊高级财务运营经理说。“我自己九年前的面试经历还历历在目。我也想与现在的这些面试者分享我最初的惊喜，和九年来的成长。”

Bra Raiser的字面意义是提高标准的人。这是一个志愿者项目，Bar Raiser自愿贡献自己的时间参与面试新的候选人。不管是招聘工程师