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制造业寒冬，没有欠薪的企业仅有30% 寒冬的气息在制造业中进一步蔓延，部分公司长年扩大产能所带来的资金缺口已经超过所能负荷的范围。继华为一级供应商福昌倒闭之后，上个月，投影行业明星公司雅图数字视频技术有限公司(下称“雅图”)被裁员工到公司门口追讨欠薪。一位行业内人士告诉《第一财经日报》记者，类似这种欠薪行为在制造行业内非常普遍，“现在这种情况下还能准时发薪的企业只有30%左右。” 在今年9月份，网

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2015年12月16日
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全国六成加班雇员“自愿加班” 员工吐槽：多加班才能多挣钱一项调查显示，全国六成加班雇员是“自愿加班”，一些职工坦言—— 【三工调查】“基本工资低，多加班才能多挣钱” 专家认为，如果正常的劳动报酬长期低于劳动者付出劳动所应获取的额度，就会扭曲工资价格信号，不利于形成正常的劳动力市场工资价格确定机制　　中山大学社会科学调查中心12月6日发布《中国劳动力动态调查：2015年报告》显示，2014年全国劳动力一般周工作小时数约为45小时。高于《劳动法

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2015年12月15日
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企业完全年会手册年会是企业重大节日！第一 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！ 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！ 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！ 4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！ 5、年会

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2015年12月03日
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未来30年，企业拼的是“构想力” 当代著名独立学者，哲学思想家王东岳先生，曾经讲过一句名言“漫长的时光长河中，我们人类的所有进步都铺垫在极少数人的思想通道上”。诚者如斯，在人类进化可追溯的十余万年间，或者在有史可查的六七千年光景中，我们能够称之为思想家的人，恐怕并不多，而我们的思维空间，都是他们的子集。最近的两百年间，可能是人类进化史上一个最为璀璨的时代，大量新技术的发现和应用，把人类推向了一个新高度，而商业文明，

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2015年11月30日
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企业常见的12种病症，年底请自检！ 01 会议成本会议是企业解决问题和发布指令的集体活动，但是也是一个高成本的经营活动。因为这个活动往往是很多领导者参与的集体活动，每过一分钟，意味着与会人员总数的分钟数，而很多企业的管理人员并未掌握开会的技巧，都存在“会前无准备，会中无主题，会后无执行，与会无必要，时间无控制，发言无边际”的六无现象。 02 采购成本曾经有一家企业，在做一个新项目时，项目组每天的运营成本为8

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2015年11月25日

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乐视真的启动全员股权激励了！激励总量达原始总股本50% // // 11月18日，乐视全体员工收到了一封名为《全员激励计划正式启动》的邮件，这意味着传闻已久的乐视全员股权激励计划付诸实施了。当天下午，乐视在公司内举行了首批股权激励授予仪式，来自乐视控股、乐视云计算、乐视体育等各个公司的首批被授予人员签署了相关的股权授予协议。全员内部邮件详细介绍了乐视的全员激励计划的内容和特点，包括最具“合伙人”精神的

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2015年11月19日
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13省份试点企业新型学徒制国家职业分类大典首发人力资源和社会保障部副部长汤涛在出席10日举行的企业新型学徒制签约仪式暨国家职业分类大典首发赠书仪式上表示，要开展企业新型学徒制培训，着力提高劳动者职业技能和就业质量，促进劳动者实现技能就业、技能成才与发展。签约仪式上，北京现代汽车有限公司代表试点企业、北京市顺义区人力社保局技工学校代表试点院校签订企业新型学徒制合作协议，企业导师代表与学徒代表签订培养协议。人社部向有关单位赠送了《中华人民

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2015年11月13日
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如何吸引正确的人来到你的公司？如今的创业环境并不乐观，初创公司越来越难引起潜在投资人，客户，以及人才的关注。之所以出现这个问题，原因也非常简单，那就是科技圈内的噪音实在是太多，用“狂野西部”来形容也不为过。所有企业和初创公司都在尝试自主掌握所谓的“关注度分配”，但显然，大企业似乎更有竞争力，他们可以通过铺天盖地的广告引起人们的关注。而对于初创公司而言，这通常是个大问题，初创公司必须要去接触到自己的受众群，因此对

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2015年11月05日
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重新定义公司：谷歌是如何运营的 2000年2月的一天，乔纳森·罗森伯格来到山景城，为谷歌产品负责人一职与谢尔盖进行面谈。当时乔纳森是Excite@Home的高级副总裁，对自己的工作很满意，对跳槽一事还不太确定。如果决定跳槽，他觉得自己应该成为在线搜索和广告方面的专家。谷歌办公楼距离101号公路仅一箭之遥，位于湾岸公园大道。乔纳森来到人员拥挤的办公楼，跟随谢尔盖走进会议室。一番简单的寒暄之后，谢尔盖向乔纳森抛出了他

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2015年11月02日
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中国企业到底应该向硅谷学什么硅谷是近代人类历史上的一个奇迹。在过去40多年中，硅谷吸引了上千亿美元的投资，创造了无数高科技创新公司，为全世界商学院提供了丰富的教学案例。惠普、英特尔、思科、eBay、微软、雅虎、谷歌、苹果、脸谱、Uber等创新公司家喻户晓，誉满全球。如果说企业存在的唯一目的就是创造顾客（德鲁克语），这些硅谷企业不但在全球创造了难以计数的顾客，还为顾客创造出巨大的价值，彻底改变了传统的管理模式和人的工作

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2015年11月02日

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