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企业迎大利好！国务院出的这个方案将降低实体经济企业成本营改增年减税额5000亿元以上；社会物流总费用占社会物流总额的比重由目前的4.9%降低0.5个百分点左右，工商业企业物流费用率由8.3%降低1个百分点左右；企业“五险一金”缴费占工资总额的比例合理降低…… 总理多次强调的降低实体经济企业成本将迎来多个实招，硬招！日前，国务院印发《降低实体经济企业成本工作方案》，从降低企业税费负担、融资成本、制度性交易成本等8个方面推出30项措施助企业

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2016年08月24日
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人社部：企业招聘意愿有所下降一段时期内，人岗不匹配的结构性矛盾仍将成为就业领域的主要矛盾，“招工难”与“就业难”并存。一方面，随着产业转型升级和技术进步，高层次人才和技能人才短缺问题会更加突出。另一方面，一些低技能劳动者和部分高校毕业生就业困难。 “今后一个时期，国际经济环境复杂多变，国内经济发展进入新常态，我国劳动力总量和结构也在发生显著变化。我国就业领域将呈现出不同以往的新特征，面临多种矛盾相互交织的新挑战

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2016年08月01日
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多地企业工资指导线增速预期“三连降” 2016年过半，多地已发企业工资指导线，今年大家的工资会涨多少？ 7月18日，天津市颁布了2016年全市企业工资指导线。2016年天津市企业工资指导线的基准线为9%，企业工资指导线的下线为3%，企业工资指导线的上线为16%。这一水平，相对于天津市2015年10%的企业工资指导线的基准线，出现了一定的下调。意味着，对于职工而言，今年的平均工资增长比例可能将出现一定的放缓。

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2016年07月20日
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是什么让企业从优秀到卓越？最近去深圳开会，期间再次造访了腾讯公司，在他们大厦的一楼看到一个张贴画，上面写着“反思我们离最受尊敬还有多远？”，事实上，按照2015年市值最大的全球十大互联网公司排名，腾讯可以排到第五位，当然也不是中国最大的互联网公司，在它的追求目标中，它完全可以把市值最大，或者最赚钱的公司等等作为自己奋斗的目标，可是事实上，他们追求的是最受尊敬！而且办法是在内刊上专门出了一期来自我反思（见《腾讯月刊》

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2016年06月28日
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企业效益不好如何进行年度调薪企业效益，主要指企业的净利润。当企业效益不好，企业亏损、净利润少或利润下滑，HR们会陷入一个困境：站在企业的角度，能够理解企业经营的艰难，种种原因导致企业无力再为员工增薪；但站在员工的角度，企业效益不好不代表没有优秀员工，也不代表员工个人绩效差，如果不能给予员工公正的回报，优秀员工必然是最早离开的一批人，这样会导致企业后续发展受困，陷入恶性循环之中。这种困境让HR们左右为难，倍受煎

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2016年06月22日

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投资员工健康项目能为企业带来什么好处？一直以来，有关员工健康项目投资回报率的辩论从未停止过，基本围绕成本节约和能否得到首席财务官认可展开。但这些辩论都忽视了一点——投资回报率固然重要，但说到底，员工健康项目的重心其实应该是员工本身。健康项目的确需要先过人力资源总监那一关。人力资源总监想知道这些项目能为员工带来什么，员工会得到怎样的激励，进而使大家其齐心协力、各司其职。他们想知道健康项目的与众不同之处，而不是又见到一个“

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2016年06月16日
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沪一企业试点员工交通违法扣分制扣满25分将劝退员工在马路上出现交通违法行为，企业将据此予以记扣分，并与劝退奖惩机制挂钩。记者昨天了解到，申城一企业正在试点这一举措，3个月内已有21名员工被劝退。小管是该企业的员工，近日，他在上班途中因未按规定道路行驶非机动车而被交警处罚。同时，他也被公司内部的记分制度扣了5分。在他看来，相比在厂区里吸烟记扣3分，交通违法行为的5分记罚俨然已经算是一次“记大过”了，比其他各项违规项目的扣分都要高

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2016年06月14日
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为什么企业人才招聘这么难？管理大师吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》一书中写到“商界人士最重要的决定不是如何做事，而是如何聘人”，领导者的首要任务是选才，其把“先人后事”作为从优秀到卓越的八大原则之一。Valve（美国维尔福软件公司）更是认为招聘是最重要的事情，没有之一，Netflix（硅谷最具创造力与竞争力的公司之一）把吸引行业中顶尖人才作为公司的最重要的战略，风头正紧的小米CEO雷军在创业初期每天都要花费一半以上

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2016年06月13日
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企业用工成本调查：支付1.6万员工到手7300元 “不涨工资，招不来人；工资涨上去，企业吃不消”“降成本，别的成本还有戏，用工成本，我看难！”近日记者在浙江省的杭州和嘉兴、河南省的郑州和洛阳采访时，企业普遍反映用工成本上涨迅速，特别是在近年企业效益不理想的情况下，对企业构成较大压力。但是，不同于原材料成本、制度性交易成本等，大多数企业认为用工成本特别是其中的工资成本不太可能降低，只希望能够控制其增速不要过猛，同时降低附着在工资上的有关成本

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2016年06月08日
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企业再造之后有OD，今年有点火！最近OD (Organization Design/ Organization Development，组织设计/组织发展)火了，难怪在德勤最近发布的“2016年全球人力资本趋势”中，“组织设计”被列为十大人力资本趋势的首位。OD为什么又被“炒热”了呢？其实，看一些现象就可以知道这不是偶然的。美国的军队在经历了越南战争、海湾战争后，悟出了一个道道理，再靠大规模的地面作战方式已不能取得他们想要的效果

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2016年06月06日

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