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听说，你的企业只要精英员工本文来自微信公众号“培训杂志”（ID：trainingmagazine）本期导读：最近，职场和教育界都刮起了一阵名为“精英”的飓风，同追逐名校的家长一样，总有一部分领导者偏爱精英员工，想在组织中实行“全员精英化”。这真的可行吗？难道企业中就不需要平民员工了吗？所谓精英员工（凭什么这么牛）沟通+评估（多问几个为什么）坚持“动态”用人（考量行业环境、

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2018年05月18日
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“腾讯没有梦想”刷屏企业如何应对剧情“反转” 最近，腾讯再次成为舆论焦点。先是一篇万字长文《腾讯没有梦想》在网上热传，批评腾讯“正在丧失产品能力和创业精神，变成一家投资公司”，而后马化腾回应称“我的理想都是如何做出最好的产品，而不是赚多少钱”，但很快腾讯内部澄清该回应系网友杜撰；两天后，网上又曝出马化腾与抖音创始人张一鸣在朋友圈掐架的截图，后者抱怨“微信封杀、微视抄袭”，前者则直言“可以理解为诽谤”……“原来闯荡商业江湖，不仅要面对市场竞争的

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2018年05月10日
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任正非：企业间的竞争，说到底是管理竞争来源：华夏基石e洞察（ID：chnstonewx），本文摘编自中信出版社《以客户为中心：华为公司业务管理纲要》主编：黄卫伟，中国人民大学教授，华为首席管理科学家导读华为留给公司的财富只有两样：一是管理架构、流程与IT支撑的管理体系，二是对人的管理和激励机制。华为相信，资金、技术、人才这些生产要素只有靠管理将其整合在一起，才能发挥出效应。公司的生存发展靠管

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2018年03月05日
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陈春花：企业持续成长的先决条件是领导者具有经营的意志力企业如果要持续成功地成长，先决条件是管理者必须具有经营的意志力，必须能够不受环境的影响而保持为增长所采取的行动。——陈春花来源：春暖花开（CCH_chunnuanhuakai）作者：陈春花上周，我参加「企业成长特训营」同学们组织的桃李迎春年会。在晚宴自由交流环节，大家谈起 70/80 后创业者的艰难，我理解同学们是被朋友圈最近的刷屏事件触动了。当学

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2018年02月26日
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五级HR管理，你的企业在哪个级别？来源：BingoYe叶彬（ID：bingoye1001）作者：叶彬(bingoye001)，百度安徽副总裁，毕业于中科大MBA，专注HR领域近20年。从事HR工作20余载，因此不少企业家与我沟通人力资源管理的困惑，希望能求得一剂灵丹妙药。对于此类期望，我大多能推脱就推脱，毕竟天下没有此等处方，而我也不希望以师者自居，或成为求医者眼中的江湖术士，败坏多年积蓄下来的声誉

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2017年09月12日

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90%国际化企业不懂的全球化常识企业全球化四个阶段与类型引子--真实的故事 2016年“任正非强调华为不是一个中国公司，而是一个全球化公司“。估计看过这个报导的人，大多数人都是看热闹而非门道，不懂其中深意。在”一路一带“的新常态下，中国企业的国际化在加速，很多人的人生可能也因此被加速，参与到全球化充满不确定却无限精彩与疲惫的进程中。如果不能很好理解，估计离犯错误已经不远了。先回顾两段故事：故事1：在20

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2017年07月11日
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你们还在谈雇主品牌，这家企业已经玩的炉火纯青了！文章来源 / 普华文化《人才吸铁石》精致装潢、舒适环境、卓越服务、经典景观……作为首屈一指的奢华酒店品牌，丽思卡尔顿“全世界屋顶”的形象已经深入人心。拥有很多工作十几年、忠诚度很高的老员工；人才流动率不到上海地区高级酒店行业的二分之一；中国区员工满意度百分之一百；连续三次赢得最佳雇主的称号……在人才流失率较高的酒店行业，这样的成绩同样令人瞩目。每位员工真心认同酒店

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2017年06月01日
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从几号发工资，就能看出一家企业的好坏？对很多工薪族来说，发工资这一天基本上是脱贫致富的重要日子，也是很多人的还款日子，交房租，还信用卡、白条、花呗、微粒贷··· 想到接下来的日子又得靠拆东墙补西墙过（痛苦脸）。即使发薪日就是还款日，但这个美好的日子还是值得每个职场人期待的！为什么有的人5号10号就发工资，有的人要到25号才发呢？且听小编慢慢道来。 10日前发工资的是好企业规模较大、管理较规范的企业

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2017年05月17日
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后喻时代：数读企业青年的民生百态后喻时代，指的是在当今高科技时代的某种条件下，晚辈（或学生）由于掌握了一定的新知识新技能，给先辈（或教师）传授知识和培养能力的时代。作为国家的“先头部队”，企业青年在如今创新发展的浪潮中正变得愈发重要，看看在这其中能找到你的影子吗？恰同学少年，风华正茂当下，“90后”已登上社会舞台。在市场经济背景下成长，他们有着与前辈们不同的特征，有冲劲、高学历成为他们身上鲜明的标签。此外根据一项

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2017年03月22日
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带薪护理假：职工叫“好”，企业喊“难” “听说了吗？独生子女父母住院可以休10天带薪假。” 近日，《福建省老年人权益保障条例》正式施行，条例中有关“带薪护理假”的消息不胫而走，职工纷纷点赞。不过，《工人日报》记者采访发现，用人单位对新政策的接受程度各不相同。一些规模较大的用人单位觉得这是员工福利，予以支持，而一些小微企业则认为会给企业造成一定经济压力。专家表示，在为独生子女照料住院父母提供便利的同时，也要考

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2017年03月15日

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