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KPI权重都设不好，你就别做绩效了文 | Tess 2013年，Amy毕业后应聘到一家外贸企业。由于产品冷门，所以出货量不大。在她来之前，公司几乎没有整柜出货的记录。 Amy虽是新人，但对客户上心，头脑灵活，在入职第四个月便出了一个整柜的货。后来她又陆续开发了好几个新客户，业绩一路遥遥领先。一年后，她觉得可以向老板要求涨工资了。她知道老板平时对钱敏感，怀着忐忑的心

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2019年07月04日
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小米之家取消员工销售提成改为底薪＋绩效官方回应：完全失实 5月5日，针对有媒体的“小米之家今年全面取消员工销售提成”报道，小米集团公关部总经理徐洁云公开回应称，此信息完全失实。小米集团公关部总经理徐洁云在微博上表示，针对媒体报道的小米之家今年全面取消员工销售提成，改为底薪+绩效的文章，从渠道机制到相关薪酬机制等描述全然谬误偏颇。近日，有小米之家直营店员工透露，小米之家直营店从今年3月份开始，全面取消了员工卖手机的提成，改为只拿底薪绩效。另

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2019年05月06日
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说文解字谈“绩效”的三种绩效理念！来源：章法森言作者：章森一、绩效：从理念到实践在2006年世界经济学会的评估中，绩效管理被列为最难的管理难题。相信这个评价在这么多年过去之后，依然都是一个大家所共鸣的结果。如何可以做好绩效管理呢？笔者认为：对于绩效的理念，决定了绩效管理的实践模式，从而决定了绩效管理的结果。所谓绩效理念，就是如何看到绩效这个事，“什么是绩效”的认识！那绩效

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2018年12月25日
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一个人做到这两点，没有低绩效来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志 “这方面我没有经验，我做不到，我缺乏资源，我已经尽力了。”这些外部原因在领导者来看都可以称为“借口”。记得在国药大学时，一个刚毕业的培训专员第一次独立负责财务经理训练营，这是一个非常重要的项目，首先这是我们部门最重要的Sponsor部门的项目，能够赢得财务部的支持对于我们培训预算的申请和执行非常关键；其次这是我

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2018年02月13日
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为什么做绩效—你想清楚了么？来源：邵前峰（ID：yourspaul）几乎所有的企业都在做绩效考核，但是对绩效的目的诉求，却不尽相同。同时，不同企业，绩效所起的作用也不同，企业的环境会影响绩效管理效能。同样的工具，不同的效果，必有其因。企业在导入绩效管理前，一定要弄清自己想要什么。最好先问几个为什么：我们为什么要导入绩效（存在哪些问题）？绩效管理能解决什么问题?我们的内部环境能用好绩效管理吗？

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2018年02月06日

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再谈年终奖金设计来源：行走的帆（ID：sailing-fan）也许是现在接近年终的原因，上一篇文章在公众号发出之后，后台收到了很多回复，不少朋友都是在问关于年终奖金设计的问题。其实我之前在本公众号发过多篇关于奖金设计的文章，其中包括一些详细的方案推荐，有兴趣的朋友可以翻出来参考参考。在谈奖金设计之前，再次强调一遍：奖金是绩效的结果反映、绩效考核是奖金设计的基础。如果公司全年

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2018年02月06日
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一个人做到这两点，没有低绩效来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志 “这方面我没有经验，我做不到，我缺乏资源，我已经尽力了。”这些外部原因在领导者来看都可以称为“借口”。记得在国药大学时，一个刚毕业的培训专员第一次独立负责财务经理训练营，这是一个非常重要的项目，首先这是我们部门最重要的Sponsor部门的项目，能够赢得财务部的支持对于我们培训预算的申请和执行非常关键；其次这是

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2017年10月11日
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绩效管理来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）再过一个月，许多企业就要开始制定2018年年度计划了，企业里大多数的冲突和矛盾，都可以在制定年度计划的时候得到预见和缓解。本文旨在为企业制定年度计划及计划的落实提供一个基本框架：目标管理，绩效管理，过程管理，如下图所示。目标管理到部门，绩效管理到个人，过程管理保证结果，这句话清晰地勾勒出了企业目标落实到工作岗位的过程。目标管

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2017年10月10日
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从思维模式看领导力提升提升“领导力”，需要拨云见日，从铸造伟大的领导者而不为常人所知的“心法”：人的思维模式说起。本文试图帮助领导者了解自己的思维模式，从而能慎思谨行：有觉知地选择最恰当的思维模式，并且通过实践学会及时作出转变，这将帮助领导者自然而然施展出巅峰领导力。尽管思维模式极其重要，但人们常常越过它直接行动，并希望能通过意志力坚持下去。然而，如果不能转变固有行为背后的思维模式，坚持无从

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2017年09月21日
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如果员工都不快乐，还谈什么绩效增长？！来源：正和岛如果你和登山者谈论探险，他们将不会花费很多时间去谈到达山顶的体验。相反，他们将谈论寒冷的气候、令人痛苦的水泡、糟糕的食物、恶劣的环境及笨重的设备。他们将告诉你抵达山顶的喜悦后通常是一阵低落。他们完成了目标，他们的努力取得了一些成果。但是如果你问他们什么时候是快乐的，他们将告诉你是在备受煎熬的时刻，即把他们的体力、意志、精神锤炼到极致的时刻。那是他们最快乐的时候，

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2017年06月08日

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