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奖金设计的三个套路来源：行走的帆（ID：sailing-fan）最近碰巧有机会和来自三家不同公司的HR朋友交流关于奖金设计的问题。在交流过程中，发现三家企业遇到的问题分别不同。这些问题可能正好代表了市场上常见的一些奖金设计方面的问题。这里我把这三家企业面临的挑战，以及我和他们交流的思路整理出来，希望给那些面临同样挑战的朋友们起到抛砖引玉的作用。 1、奖金设计与绩效考核 A

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2017年09月19日
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读书总结来源：行走的帆（ID：sailing-fan）最近一段时间因为各种事务繁杂，读书量有所减少，于是决定从7月开始，重启至少每周读完一本书的节奏。好在整个七月有不少外出的机会，南京、天津、深圳，下面这几本书都是在高铁或飞机上完成的。（1）《HR+三支柱》本书第一作者马海刚的经历一看就非常吸引眼球：现任腾讯人力资源平台部总经理，曾经在华为担任HR6年。腾讯和华为都

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2017年08月31日
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网球和管理来源：行走的帆（ID：sailing-fan）网球是我最喜欢的运动之一。上研究生的时候就开始学打网球，没有接受过网球专业指导，纯属那种野路子。尽管平时很喜欢打，但是打了这么多年，水平也未见有太大提高。前段时间认识了一名网球教练，于是交钱报名，参加他的一对一辅导课。每节课一小时，平均每周1-2节课。在接下来的一个多月里，只要有上课，下班之后来到球场，在教练指导下完成上

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2017年08月31日
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管理的秘诀其实很简单来源：行走的帆（ID：sailing-fan）每天微信圈关于管理的文章层出不穷，每天都被各种刷屏，今天学德鲁克、明天学韦尔奇；今天学华为，明天学BAT。但是，现实中的大多数企业，为什么到头来管理还是搞不好？上周在拜访了一家企业之后，我仿佛找到了这个问题的答案。先来看看这家企业所取得的成绩：这其实是家总部来自美国的外企，但是今天却越来越发展得像一家中国企业。中

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2017年08月23日
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万字干货：如何快速、批量地招聘和复制成功型销售团队？作者：排骨哥（胡林）整理：123 编辑：行走的帆我今天是从合肥赶过来的，07年到13年的时候在上海工作，13年回了合肥定居，有很长时间没回上海了，这次回来感觉自己已经不太适应上海的节奏。刚才各位大咖的分享，有些我还不能完全(理（ting）解(dong)，有种已经out的失落感，接下来我的分享可能会low一点，但是我会尽量讲的接地气一点。（1

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2017年08月23日

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为什么你刻苦学习，还是没有什么长进？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）作者：小智一、那些我们学过的课程在我参加的不少课程里，经常有小伙伴在听完某个老师的课程以后，就认为自己已经掌握了该项技能了，可是回到公司一下子就被各种现实情况教做人了，所以我想先从知识谈起： 1）知识忘的快记得有一次参与某个号称业内Top1的管理课程后，我和一位深圳老板有如下沟通：我：“A总，你举得这个LR

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2017年05月23日
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如何逐级设计绩效奖金的公司、部门及个人系数？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）在上篇文章谈了奖金设计的两大方法之后，一些朋友通过后台或微信来问道：文中提到的绩效奖金的公司、部门及个人系数该如何设定？绩效奖金系数是连接绩效考核与激励分配的重要桥梁。这个系数有两个用处：一方面是以量化的方式呈现当期绩效完成结果，另一方面则是实现公司将奖金池逐级分解到员工个人身上的作用。比如，在我工作的第一家公司，实行的

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2017年05月19日
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如何通过设计，让奖金分配更合理？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）奖金分配永远是薪酬设计中最头疼的一个环节，似乎很难有办法可以把钱真正公平地分到位。前两天还听一个朋友抱怨在工作中遇到的怪事：做项目的时候不见人，发奖金的时候人来了，还问别人，为啥奖金没有自己的份？在企业里，不同部门有不同的业务性质，人员和岗位性质也不一样。一年结束，有人贡献大，有人贡献小。此时，该如何论功行赏

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2017年05月19日
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谷歌的印度裔CEO去年挣了2亿美元的薪水来源：行走的帆（ID：sailing-fan）作者：赵玮任（1）根据谷歌公司上周（4月28日）向美国证券交易委员会（SEC）提供的2017年第一季度季报显示：2016年，谷歌为其CEO支付了将近2亿美元的薪酬。这一数字也把谷歌这位印度出生的、现年44岁的CEO Sundar Pichai（中文译名皮查伊，也有人戏称“劈柴”）送上了打工皇帝的宝座。

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2017年05月18日
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深度：管理学大咖们对人力资源的价值解读来源：行走的帆（ID：sailing-fan）作者：赵玮任第一部分：前时代的回顾学界将人力资源管理的理论发展分位四个阶段：劳动管理阶段、人际关系阶段、组织行为科学阶段、战略人力资源管理阶段，可视为四类不同的对人力资源管理的价值解读，前三个阶段是人力资源管理的前身时代。劳动管理阶段这个阶段的重要性在于，管理学开始承认和正视人的价值

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2017年05月18日

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