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OKR课堂笔记来源：行走的帆（ID：sailing-fan）今天参加了一场关于OKR（Objectives & Key Results，目标与关键结果）的培训。这是我第二次上这门课，两次的讲师并不一样。为什么对这个话题感兴趣呢？一是因为这是个时下非常时髦的绩效话题，创新的初创型企业使用OKR替代传统的KPI管理似乎已经成为一个趋势，市面上现

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2018年03月09日
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成为一个会咨询的HR 来源：行走的帆（ID：sailing-fan）（1）假如你现在面临了以下场景：你是一家工厂的HR经理，现在工厂总经理向你抱怨最近的人员招聘质量非常不理想。而且工厂总经理说，如果你不尽快把这个问题解决了，他就准备把招聘工作全部外包出去；又比如，你是一家公司的HR负责人。公司的CEO向你抱怨现在公司人员规模扩张太快，部门和部门之间

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2018年02月28日
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员工年终绩效怎样核定才合理？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）最近因参加公司的2017年终绩效校准会议，看到一些问题，觉得颇有代表性，所以拿出来一一分析。 1. 绩效结果如何校准？一般公司的绩效管理流程的最终有一个环节，叫绩效校准（calibration），就是所有的管理者需要坐下来，一起看各自给团队成员的绩效打分，避免在给绩效结果的时候出现有人手松有人手紧的情况，目的是确保所有的打分结果都是公

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2018年02月12日
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如何打造有效的培训课程？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）蒋跃瑛老师向我赠送了一本她的新书《企业大学从0到1— 800天打造企业学习力和学习场》，利用上个周末的时间一口气读完了。蒋老师曾经担任过中国电信学院院长助理和阳光保险集团阳光大学校长，在企业大学创建和运营方面经验丰富。在书中，她把自己创建阳光大学的全过程以讲故事的形式娓娓道来，让人觉得，阅读起来比一般的专业书籍更接地气和

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2018年02月06日
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如何快速简单地设计调薪矩阵？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）年底HR工作最重要的工作应该就是绩效评估和工资调薪。去年我在公众号上发表了一篇关于年度调薪操作办法的文章，里面附了一张调薪矩阵图，如下图所示：后来文章被屡屡转发，阅读者众多。直到今天，还有人来问我，这张调薪矩阵到底是如何设计出来的？当时限于篇幅，我并没有就这张图上展开，今天就来详细讲解它是如何设计出来的。

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2018年02月06日

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小企业如何做好绩效管理？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）一位朋友在读完我之前写的一篇文章（一文讲透组织绩效管理）之后，给我发来一个问题。原话大致是这样的： “绩效管理的操作流程写得很清楚，但是我还是不懂如何在小企业的应用。小企业面临几个问题：老板不懂绩效，做绩效就是觉得它可以帮助销售人员提高业绩，像万能钥匙一样；公司没有绩效战略，只有业绩指标；绩效指标分解简单粗暴，不关注关键业务流程，

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2018年02月06日
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作为老板，川普是如何选人、用人的？翻译：行走的帆英文原文出自2007年出版的《Think Big》一书。（1）直觉我过去常说：“去找来那些最好的人，然后相信他们。” 过去这些年，我见到了太多的流氓。现在我说：“去找来那些最好的人，但不要相信他们。” 不相信这些人是因为如果你不知道自己在做什么的话，他们就会对你趁火打劫。我认识好些很精明的老板，他们聘了会计师、律师还有一些其他人，然后很相信他们。

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2018年02月06日
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BBC中国区最好的女编辑因为这个辞职了来源：行走的帆（ID：sailing-fan）一条发自中国的消息在国际媒体上被广为转载：BBC中国区首屈一指的女编辑Carrie Gracie（中文名郭艾莉）为了抗议BBC对女性实行不公平的薪酬政策，愤然辞职。在辞职之际，她还发了一封公开信，以下是译文的节选： “......报酬方面，BBC没能遵守它所宣称的信任、诚实和问责。六个月前，BBC被要求披露的工资让

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2018年02月06日
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为什么越来越多的中国公司开始关注多元化和包容性？来源：行走的帆（ID：sailing-fan） 2017年底，滴滴出行总裁柳青接受媒体采访，在回答“对你来说，2017年哪些事你认为很重要”这个问题时，她认为自己在2017的最关键词是“包容性”。柳青的原话是这样说的： “最核心的是要有一种包容性，对跟我们不同的人要有包容性。不管是企业也好，社会也好，应该多一点容忍度，应该多一种方式去鼓励所有跟我们不同的人，让他们也能在

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2018年02月06日
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公司要裁员，你该怎么办？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）某国内著名通信公司的一位研发负责人，接到公司辞退通知的时候，以坠楼的方式结束了自己42岁的生命。话说，这家公司还是一家著名的大公司。当初毕业时，很多通信类毕业生都以能进入这家公司而引以为自豪。现在出现这种悲剧，让人唏嘘不已。（1）我之前曾经在一篇文章中提到过，公司裁员这种现象以后会在我们身边越来越常见。我

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2018年02月06日

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