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一个模型,讲透海底捞26年
文章来源:混沌大学 作者:混沌大学 说到中餐行业的标杆,海底捞必定是一家绕不过去的公司。 分析海底捞的的视角很多,今天我用一个战略杠杆模型,系统梳理海底捞三个发展阶段,分别撬动了什么? 海底捞三大发展阶段 1994年3月,4个年轻人在四川简阳开了一家火锅店。转眼2019年,这家火锅店扩张成了768家店,10万员工遍布全球,营收超250亿。这就是海底捞。
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2020年06月04日
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全球HR 4.0火箭模型
来源:全球HR心理教练空间(ID:PsychCoachSpace) 作者:大荔枝 笔者按语 笔者根据记忆心理学原理、华人之思维特点,在认证美国人力资源管理协会高级专家前后,悉心构建了专属的华语版全球HR管理“火箭模型”。 根据众所周知的两个心理学研究:“人类记忆容量为7+/-2个单元或模块“与“有意义的内容更容易记住”,笔者分拆了美国人力资源管理协会(SHRM)耗巨资在全
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2018年02月06日
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职业讲师的"五格"模型
来源:章法森言(ID:johnsonzhang0807) 作者:章森 序言:职业讲师的素质 经常会看到一些文章, 在谈职业讲师的能力模型, 素质,发展规律等! 从业14年,这个问题自己也经常思考,今年想的比较多,就整理了下自己过去的观点。 1918年初,由日本人熊崎健翁开创了“五格剖象法”,指的是姓名学中天格、地格、人格、总格、外格,是目前较有影响的一种取名法。
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2018年01月31日
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割裂:中国HR在左,全球HR在右
来源:全球HR心理教练空间(ID:PsychCoachSpace) 作者:大荔枝 第一部分:导读 中国的经济发展无论在速度还是体量都都高居前二,但中国的HR却不是,而是很后面,在印度之后!但会更好吗?估计不会!笔者有自己的看法。前提是,我们的学习的方向不改变......商业就像战车,不会因为你被拖得半死而为你放慢脚步。 第二部分:全球胜任力的演变 第一阶段---70年
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2017年12月08日
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HR的诗与远方
来源:全球HR心理教练空间(ID:PsychCoachSpace) 作者:大荔枝 在过去半年,笔者花了很大的力气写了20多篇文章介绍下一代全球人力资源管理的胜任力框架,致力于全球华人HR的全球竞争力的提升。本文,笔者将再进一步深入介绍这个模型的提出及其研究方法,供全球华人未来建立人力资源管理协会、咨询公司建立模型,受过研究方法训练的HR与管理者,特别是那些需要一套科学的、管理全球业务的
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2017年10月16日
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如何更科学地决策?
作者:Raven 来源:行走的帆(ID:sailing-fan) 注意,我说的是决策,不是决定。 所谓决策,就是对不容易判断优劣的几个选项,做出正确的选择,一句话总结就是拿主意。 纠结的情况,其实是我们会考虑很多。我们通常说用数据做决策,比如大数据、算法等,其实都能够帮助人们做出更好的决策。典型的如金融行业,有模型、有算法,放入到风控中,就能节约大量人力。 但是,我们
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2017年10月09日
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全球首发:全面揭秘知识萃取的6大模型
来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 不知你上过多少门经典的课程,学过哪些经典的理论,现在脑海中记忆犹新的那些内容是什么。也许是一些经典的故事,也许是一次次美好的体验,然而关于知识内容本身,你记住的是哪些呢? 好多人很可能会出现各种耳熟能详的理论模型,如SWOT、SMART、4P、GROW、五力模型、波士顿矩阵……至少我是非常喜欢这些模型,而且发现
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2017年09月18日
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RMSPAF六度学习设计模型,让培训更有效
来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 CSTD学习设计师认证项目基于大量实践和理论,推出了RMSPAF六度学习设计原则。六个原则不仅仅是学习设计的方法论,更是评估学习设计有效性的6个标准,它们既相对独立,又相互承接、相辅相成、相互支撑。 一、关联度(Relevance) 成人学习目标导向很强,大多数追求“实用主义”。情境教学理论认为学
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2017年09月07日
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企业文化建设的"4S"模型
来源:章法森严(ID:johnsonzhang0807) 作者: 章森 一、序言: 企业文化, 笔者归纳为:基于组织的核心价值观,演绎出对行为的规范,并在组织内部形成一个氛围,感染更多人!同时,优秀的企业文化能够通过员工感知后的行为和所形成的氛围,在市场上影响了客户对企业的认知,是企业品牌的元素体验点之一! 笔者用以下模型归纳,可见:价值观是企业文化的核心要件!
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2017年06月02日
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这个配对游戏,不光揭露了婚姻现实,也揭露了招聘现实!
作者 | 班主任阿德(郑宇彤/光辉国际高级合伙人) 来源 | 我是阿德郑 先说个好玩的游戏。美国DUKE大学的Dan Ariely教授是一位心理学家和行为经济学家。他近年大受追捧的原因之一是为约会和爱情建立了非常理性的模型。据说Dan Ariely在其2010年著作《The Upside of Irrationality: The Unexpected Benefits of
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2017年06月01日
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