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Keystone发布人才发展体系五星模型 Keystone（科石）基于对若干大型央企企业大学以及部分外资和民营企业人才发展体系构建的专项咨询经验，提出了人才发展的五星模型，借助人才管理聚焦价值的若干趋势，开发了一系列基于一体化人才管理理念和HR“循证”思想的关键方法，帮助企业更有逻辑、更有想象力的建设人才发展体系。 Keystone人才发展咨询中心对企业培训管理的认

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2015年02月02日
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补贴1000元参加三才培训《人力资源管理师三级》培训特大好消息，2015年参加三才培训举办的《人力资源管理师》《劳动关系协调员》国家职业资格证书培训，可以享受杨浦区政府补贴。一、培训对象 1、上海户籍在职或失业人员。 2、外地户籍在上海交社保人员。二、补贴标准： 1、《人力资源管理师》三级补贴1000，二级补贴1400。最新开班http://www.sancai-edu.com/Hr_Management.as

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2015年02月03日
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2015 中国人力资源硅谷交流暨SHRM 第67 届大会邀请函详情访问：http://oversea.hrsalon.org/2015shrm 2015 中国人力资源硅谷交流暨SHRM 第67 届大会邀请函 SHRM Annual Conference & Exposition 2015 年 6月21-27日硅谷 6 月28 日-7 月1 日拉斯维加斯美国拉斯维加斯

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2015年02月05日
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HR软件，永久免费，就是如此任性！新春伊始，万物复苏，上海仁云信息科技有限公司（www.HROCloud.com，以下简称仁云科技）推出最新人力资源云管理系统平台---仁云HR云管理平台V5.0版（威武版），该平台聚合了云计算、SAAS、移动应用和大数据应用等技术，实现人力资源管理在云端、移动协同办公、高效率招聘、社交人脉管理、大数据分析和增值云服务等管理职能的整合与融合，成为企业和员工个人轻松工作、随需而变、优化资源

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2015年02月28日
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4月17日上海品牌课程：《数据分析在人力资源管理中的应用》讲师写在前面的话从2012年开发这门课程开始，通过一线城市公开课和企业内训的方式，到当前已是第五版了，我们不断完善和打磨，力求兼顾到宏微观、理念与工具，广度、深度以及实践应用，大家已然都很认可HR数据分析是一种关键手段，但我们在这个背后真正需要的思考是，我们该如何重新定义人才管理价值？我们需要思考的是如何从关注模块化HR的效率价值，转向关注人才管理和组织效能，聚焦问题导向、成果

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2015年03月14日

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第一届中国心理疏导发展论坛（2015年中国上海）

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2015年03月20日
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“2014HRSalon 年度评选暨春季交流会”精彩举行~~ 2015年3月20日下午，“2014HRSalon 年度评选暨春季交流会”在大世界共舞台2楼举行。此次活动特地选在环境优美，氛围轻松的咖啡馆举行，也可以说是一场人力资源行业的“老友会”。“2014HRSalon 年度评选暨春季交流会”由中国人力资源沙龙主办。揭晓了包括2014年最佳人力资源服务机构、2014年最佳EAP服务商、2014年中国人力资源创新产品奖、2014年中国人力资源招

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2015年03月20日
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2015年人力资源数据化思维与实务论坛 4月16日上海 2015年人力资源数据化思维与实务论坛 4月16日上海紫金山大酒店背景介绍在最近发布《2015全球人力资本趋势》报告中，特别指出企业人力资源部门需要利用数据分析来做人才决策，对于人才的分析是一种战略，它能够促使人力资源部门改变现有的工作于服务方式，但是目前来看企业人力资源部门在数据分析方面的能力十分有限。

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2015年04月01日
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HRTechChina2015人力资源数据化思维与实务论坛圆满结束 2015年4月16日，由HRTechChina举办，hrsalon承办的2015年人力资源数据化思维与实务论坛在上海紫金山大酒店圆满结束。近年来，数据化思维，大数据分析这一话题以及参与这一话题学习的热情越来越高，HRTechChina特别邀请人力资源行业中优秀的企业和嘉宾来就“大数据”的发现，挖掘再到整理分析与大家分享，同时也邀请跨行业的数据

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2015年04月17日
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企业英语培训：大嘴外教成为公司首选随着社会的进步与时代的发展，英语成为了越来越多企业招聘的敲门砖。自从上海自贸区开放以来，驻进上海的外国企业以每月200家的速度快速增长。截止2015年，在上海常驻的外企已突破了15000家，很明确的是，外企已然成为上海这个国际化大都市所不可或缺的重要组成部分。然而，外企在上海日益增多，许多外资企业的员工却面临了一个相同的问题：英语的掌握程度跟不上企业高速的发展速度。记者曾走访上海中

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2015年04月20日

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