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节后”员工流动”爆发治本还需HRO 春节过后，随着求职高峰的到来，企业也迎来了人事变动的高峰期。调查显示，在北京地区因对公司的薪资福利、公司管理不满而跳槽的位居首位。一般来说，员工跳槽的原因不外乎以下几个方面：对薪资福利不满，对行业和公司发展前景不满，工作学习、个人职业发展机会不够等等。企业的发展归根结底是人的发展，对企业来说，员工满意度是反映员工

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2013年02月28日
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企业跨地发展陷“太囧” HRO打通投资关节在分工日益细化的今天，为保持核心竞争力，不少企业选择将非核心业务委托外部专业公司运营，以提高效率，降低成本。人力资源外包（HRO）就是其中之一，将繁琐、基础、低价值高风险的事务型人事管理工作外包后，人力资源部将有更多时间为企业战略服务，为核心业务服务，如果能折算成货币成本，则价值不菲。　　A公司的总部在北京，

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2013年02月28日
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冠嘉服饰通过蓝灯软件实现有效人力管理冠嘉服饰（上海）有限公司为海外上市公司，旗下拥有众多国际知名男，女装品牌emely；sweetie；Tony Wear；Tony Jeans；camel active；new men等。诞生于2008年的"emely sweetie"是由台湾知名的服装企业台南企业所引进的时尚女装品

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2013年02月28日
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海口喜来登携手蓝灯软件迎来酒店人力资本管理新突破 2013年上海讯，在酒店行业具备丰富经验的蓝灯软件与海口喜来登正式签约，提供人力资本管理解决方案和实施服务，为酒店的信息化管理带来新的突破。海口喜来登温泉度假酒店位于“琼州海峡国家级旅游度假区”中心区域的海口西海岸海滨，是一座集旅游、休闲度假、商务、会议为一体，以接待国内、港、澳、台游客为主，兼顾亚洲及其他外国游客的五星级温泉度假酒店。酒店拥有丰富、优美

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2013年02月28日
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默克化工选择Ebistrategy公司的qlikview商业智能解决方案上海讯，默克化工选择行业领先的商业智能解决方案QlikView，帮助其进行高效的报表呈现和分析。默克化工技术(上海)有限公司是全球性制药与化工企业德国默克(集团)在中国的分支机构，为中国市场提供了高品质的特殊化学品和生命科学领域的产品。主要产品用于蛋白质及细胞研究、实验室化学品、消耗品和相应服务的各类产品，在化学及生物制药生产中所需的特殊化学品以及用于显示及照明技术、用于塑

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2013年02月28日

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赛捷CRM成功签约秦训企业管理咨询　日前，秦训企业管理咨询(上海)有限公司正式携手赛捷软件，通过Sage CRM系统进一步构建信息化集成平台，以提高企业管理精度，增强核心竞争力。秦训企业管理咨询（上海）有限公司是英国TACK国际公司在中国的总部。TACK国际是全球领先的企业技能培训公司，致力于为机构、团队及个人业绩的提升提供专业培训咨询和服务。TACK国际于1948年建立

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2013年02月28日
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HR转型提速人力资源外包成功突破三大职业瓶颈近日，某知名人力资源外包服务企业发布报告显示，现阶段吸引、发展和挽留人才是我国HR面临的首要挑战，而HR转型是应对这一挑战的根本性解决方案。在HR转型过程中，部分企业选择将日常性的人力资源管理事务进行外包，据统计，目前企业HR外包采用率最高的为“社保、公积金服务”。　　企业倾向于将&l

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2013年02月28日
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员工保有率面临挑战 HRO献策企业“人才保卫战” 日前，某机构对900多位应聘者和客户进行调查后发现，三成以上或35%的应聘者在2至4年内会换新工作，而14.5%则不到两年就换新工作。其中，薪酬问题成为员工选择离职的第三大原因，有13%的员工称他们会因酬劳问题而离开雇主。另外，管理不善、缺乏培训和发展机会也成为员工离职的主要因素。由此可见，如何提升员工保有率已成

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2013年02月28日
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发现你的领导力-2013（第九届）中国企业培训与发展年会即将召开应《培训》杂志社邀请，全球畅销书《领导力》的作者巴里·波斯纳将于今年4月访问中国，并在2013（第九届）中国企业培训与发展年会上围绕领导力这一主题作全场演讲。每个人都需要领导力，这是库泽斯和他的伙伴波斯纳经过25年的持续研究所得出的论断。对于培训管理者而言，除了要善于发掘管理者的领导力而外，更要深入科学地开发适应

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2013年03月01日
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高端人才暗战频发 HRO护航企业人才发展　　2013 年伊始，中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团相关专家认为， 2013 年人才争夺将持续加剧。随着全球经济趋稳和中国经济触底回升， 2013 年的人才争夺战将重新点燃战火，对高端人才的争夺将升级。在此背景之下，核心人才保有战略成为企业 HR 最为关注的热点。　　G 公司是一家高科技公司，作为人人向往的 “ 金领 ” 行业，高薪之下应该人人满意、个个知足

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2013年03月05日

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