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美国培训杂志Learning3.0中国峰会——跨入eLearning的新时代
2012年10月24-25日在芝加哥闭幕的美国培训杂志Learning3.0会议是目前全球eLearning方面规格最高、规模最大、最领先的会议。为什么这么说呢?首先从会议的规模上包括了会前的6门认证课程,49场专题演讲,6场别开生面的实践诊所;从内容上展示了eLearning学习、虚拟教室、游戏和模拟、社区化学
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2013年01月30日
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2012“Hrsalon Awards”中国人力资源年度评选颁奖论坛圆满结束(附获奖名单)
2013年1月23日下午一点半由中国人力资源沙龙主办的2012“Hrsalon Awards”中国人力资源年度评选颁奖盛典在上海人才大厦拉开帷幕。2012年宏观经济虽然有所回暖,但是微观层面广大企业还是感受到了前所未有的寒意。面对外部复杂多变的经济形势和内部新生代员工管理的巨大挑战,HR朋友们都很关心有哪些创新的产品、服务或解决方案可以使人力资源管理工作更加高效便捷,因此本次评选中除了设有2012
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2013年01月30日
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用人成本年涨26% 人力资源外包解决零售业HR难题
中国近十年来的快速崛起迎来了零售业的黄金发展期,沃尔玛、家乐福、乐购等世界巨头都抓住机遇在中国遍地开花,庞大的市场也催生了许多国产品牌的崛起,联华、物美这样耳熟能详的超市并不少见。可是随着中国人口红利的消失,零售业也遭遇到前所未有的难题,利润大幅下滑,一些中小超市甚至难以为继,不得不寻求新的出路。 某大型超市的HR小张告诉记者:“这两年房租、水电费、人力成本都在不断上涨,消费
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2013年01月31日
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借力人力资源外包 发挥薪酬激励最大作用
薪酬管理是吸引和留住人才最有效、最直接的管理手段,也是如今企业运营中的关键一环。然而,对于跨地域的集团化企业来说,因其业务涉及广、地域广、资本构成复杂等特点,导致其薪酬管理的工作量大、成本高。如何及时了解各领域、地域的最新薪酬政策和薪酬水平,实现薪酬的跨地域统一管理就成为了此类企业面临的一大难题。 A公司是典型的新兴企业,由于该公司近几年业务突飞猛进,从原先只有北京一家公司扩展到包括上海
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2013年01月31日
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两端人才吃紧 人力资源外包解决企业转型挑战
2013年,人力资源外包服务将迎来井喷。据中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团(China Talent Group,简称CTG)透露,根据易才集团的追踪分析,采用HRO(人力资源外包)的2012年财富中国500强企业已经达90%,在广度上已经接近世界500强水平。 中国企业面临挑战:人才高端、中低端
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2013年01月31日
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易才集团:中国500强应用人力资源外包比例达90%
2013年,根据中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团的追踪分析,采用HRO(人力资源外包)的2012年财富中国500强企业已经达90%,在广度上已经接近世界500强水平。 易才集团创始人、集团董事长兼总裁李浩指出,目前,HRO是世界500强纷纷采用的人力资源管理创新手段。通过有效外包,不仅可节约近25%的人力资源成本,更可使得人力资源部的绩效提升。据调查,在应用HRO之前,大多数人
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2013年02月01日
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人才流动成企业瓶颈 三大趋势引行业关注
随着春节前后人才流动大潮的来临,当下,“如何留住人才”已经成为企业和人力资源管理者最为关注的焦点。据《通过自动化和外包赢得人才争夺战的胜利》白皮书显示,人才保留和发展是中国企业最关注的问题。其中,46%的公司提到人才保留问题是企业面临的最大挑战。 而对于人才流动现象,员工离职不单单是表面的人才流动,不少企业的员工离职带有“系统性”和&ldq
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2013年02月01日
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人力资源外包持续深化 全球化与本地化相结合
随着人力成本大幅上涨和人口红利的消失,人力资源管理正在成为中国企业当前面临的最大挑战之一。而未来人力资源将成为企业竞争的核心资本,企业一方面需要降低人力成本;另一方面对创新人才、高端人才的需求也更强,在此背景下,人力资源外包将成为大势所趋。 2013年伊始,中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团的相关专家认为,从全球来看,人力资源外包已经由全面普及转向了逐层深入。如在过去的2012年
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2013年02月01日
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Cornerstone OnDemand携手Appirio提供创新的云计算人才管理解决方案
Cornerstone OnDemand携手Appirio提供创新的云计算人才管理解决方案 一起帮助企业推动人力资本管理的变革,并激发劳动力的潜能 加州旧金山和圣莫妮卡,2013年2月7日 Cornersto
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2013年02月07日
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摆脱繁琐事务 人力资源外包助hr“转正”
当下,为了实现企业人力资源管理的“低成本、高效率”,一些有远见的企业已经开始寻求人力资源外包服务,将繁琐的日常性事务外包出去,让HR“轻装上阵”,更加专注于企业核心的战略性工作。 小周在一家企业从事HR工作已经有三年了。每年年底,都是她所在的人力资源部门焦头烂
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2013年02月17日
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