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学徒制：打造合格人才库的一种途径在近期于华盛顿举办的一次峰会上，许多演讲者指出：通过训练员工，学徒制能够弥补员工技能差距——特别是针对年轻员工——在数百万工作岗位无法填补的当下，人们更应该克服文化污名化对于学徒制的负面影响。全球酒店管理公司希尔顿酒店集团便是采取学徒制的众多企业之一。在今年10月6日，希尔顿酒店集团发表声明，承诺要建立旅游业中的首个美国学徒制系统，并在未来5年内在烹调、客房管理等工作领域建立370

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2017年01月04日
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面试官必须问的5个特殊问题成功招聘的关键即，通过面试发现那个未来能在你公司里获得成功的求职候选人。许多求职候选人可能都具备了你所需要的技能或资格，但他们中仅有一少部分人能够真正与岗位匹配。在面试过程中想要判断求职候选人是否与岗位匹配，这是十分困难的。你需要做的是：弄清楚候选人是否拥有有助于他们融入企业文化所具备的各种抽象特质。有一个方法能够帮你实现这个目的，即在面试过程中聚焦于企业的核心价值并通过特殊设置的

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2016年12月15日
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找新工作与求职者的网上声誉许多求职者或者忽视或者不明白这样一个不可否认的事实：随着数字化时代的到来，求职的方式也发生了巨大的变革，开始要求求职者的个人品牌和专业素养的在线凭证…并且需要求职者付出诸大量的努力进行准备、计划和实施。如今，基于社交媒体的招聘已成为常态。根据招聘平台Jobvite最新一项美国招聘者调研结果显示，目前仅有4%的招聘者没有使用社交媒体录用人才，相反，仅有40%的求职者正在使用Linke

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2016年12月15日
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未来的工作：数据分析技能全球最大人力资源管理协会SHRM近日发布趋势专题调研报告：《未来的工作：数据分析技能》（Jobs of the Future: Data Analysis Skills）。此项研究的主题是未来劳动力队伍的工作规划，研究对象为预期在未来五至十年内有所增加的职业工种。研究内容涉及数据分析技能的供给和需求、需要数据分析技能的工作职能部门和员工类型以及对不同等级的员工在数据分析工作技能和相

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2016年12月15日
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愿意干零工工作（gig work）吗？据一项最新的调研显示，美国有大约40%的员工愿意跳出每周40个工时的传统工作制度，去寻找兼职工作机会。在零工工作（gig work）逐渐成为首选雇佣制度的当下，7,000名被调研者中有37%的人更加偏好于这类全日制雇佣制度的替代方案。这一发现来自一项对于美国非正式工作（contingent work）劳动力规模和范围的研究，该项研究由一家名为Staffing Industr

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2017年01月04日

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