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合同工资与实际薪酬不一致，应以哪个为准？公司合同约定员工每月工资为4200元但员工与总公司领导口头约定月薪为1.6万元当员工离职时公司却拒绝支付之前未发放的部分工资这钱还能要回来吗？ 2021年3月，小孙入职盛强公司。盛强公司与其签订固定期限劳动合同，约定月工资为4200元或超过4200元。2021年4月，总公司股东老周就与小孙口头约定的薪资问题签发了一份文件，载明“小孙薪资待遇为1万元，另外6000元在年底作为奖金发放”

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2023年08月04日
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“3个人干5个人的活儿，拿4个人的工资” 用最少的人创造最大的价值，一直是每个企业所追求的状态，但很多企业却还是停留在「3个人拿2个人的工资，却只干了1个人的活」的模式。要改变这种现状，薪酬策略需要基于人力资源管理投入产出分析，让每个人的工作绩效最大化。人力资源投入产出分析模型衡量指标最常用的有两个：一个是人力资源投入产出比，一个是人力资源投资回报率。两者计算方法有区别，但是作用基本相同，人力资

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2022年07月14日
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谨慎！这 7 大行业薪酬太低！大市场环境并不好。很多小伙伴还是想跳槽，但这7大行业，就不要去了，平均薪酬太低。对了，以下说的是平均薪酬，并不是说这7个行业就没有高薪的职位，说的也是谨慎选择，而不是说打死不选择。公式先明确下：平均工资=工资总额/员工总数，工资总额=当期为职工支付的现金+应付职工薪酬当期的增量。小范也是对比了美世+领英两家权威机构的数据，测算如下： 1、贸易行业

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2022年05月31日
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上海迪士尼因疫情关闭，员工被隔离薪酬怎么算？来源 | 51社保网（ID：wx51shebao）上海迪士尼度假区官方微博10月31日傍晚发消息称，接外省市协查通报，为配合新冠疫情流调，上海迪士尼乐园和迪士尼小镇从即刻起停止游客进入。大家的心弦又被牵动了起来，同时大家还有许多的问题。上班期间感染新冠算不算工伤？打新冠疫苗算不算病假？被隔离期间不上班，薪酬怎么算？ ……其实这些问题，早在年初复工的时候，人社部就已经回答了，而且还有

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2021年11月01日
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HR最需要的10个薪酬谈判方法，一般人只知道4个在如今这个时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人，而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？以下是广大HR最为关注的20个问题： 01、应聘人员要的薪酬公司给不了怎么进行洽谈？薪酬谈判要达到两个目标：一是吸引与激励

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2021年02月08日

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用人铁律：把80%薪酬付给20%的人电影《天下无贼》中，葛优说过一句很经典的对白：“二十一世纪最重要的是什么？人才！” 连一个“贼”都这么说，可见人才对于企业的重要性。但是，许多人离职，往往都是因为：企业不知道如何做，才能让人才发挥出他们的最大价值。在长期的管理实践中，我们总结出用人的三个原则：精编、优待、二八原则。第一个用人原则是精编所谓精编，就是要尽可能压缩编制，动态压缩编制，永远让编制处于不够用

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2021年01月27日
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HR最需要的20个薪酬谈判方法，一般人只知道18个在如今这个时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人，而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？以下是广大HR最为关注的20个问题： 1 应聘人员要的薪酬公司给不了，怎么进行洽谈？薪酬谈判要达到两个

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2020年12月28日
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HR必知的10个薪酬谈判方法，知道7个就是高手！在如今这个时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人，而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？以下是广大HR最为关注的10个问题： 1 应聘人员要的薪酬公司给不了，怎么进行洽谈？薪酬谈判要达到两个目标：一是

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2020年11月24日
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【2020年6月19日，上海】Keystone科石人力资源管理创新课程--《量化薪酬诊断分析与激励创新 —效能诊断+量化分析，方法论工具+实践案例》课程介绍课程前言如何从宏观视角，从人效分析、人工成本和激励要素等维度，诊断薪酬激励体系与评估效能？如何从技术视角，运用量化手段，设计、规范薪酬体系，创新人才激励手段？薪酬管理者应基于设计思维和数据分析，持续优化薪酬管理和人才激励的逻辑，体现业务发展支持和人才管理导向。本门课程结合咨询顾问在薪酬管理咨询中的实际案例，通过思路引导和现场练习操作，将一揽子诊断、设计、创新

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2020年05月21日
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现在！全体加薪！国家动真格了抗击疫情关键时刻，中央出大招。据新华社北京2月23日电，中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》此份通知信息量巨大，对于医务人员的健康保障，是重中之重。 01 十大重点内容通读通知全文，为大家总结了下面几点。 1）提高疫情防治人员薪酬待遇，通知决定将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时

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2020年02月27日

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